- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《管理学概论》教学大纲
学 时:54
适用专业:经济管理类各专业
一、课程的性质与任务
课程性质:该课程是经济管理类各专业的专业基础课。
课程任务:通过本课程的教学,使学生树立现代管理的思想观念,掌握和运用管理学的基本原理和方法,培养和提高学生的管理素质和管理技能,为今后学习其他专业课程打下基础。
二、教学基本要求
通过本课程的学习,使学生达到下列基本要求:
1.正确认识课程的性质、任务及其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对管理学基础有一个总体的认识。
2.掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的新理论与新思想。
3.紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能力。
三、教学条件
多媒体教室
四、教学内容及学时安排
序号
单元
主要内容
教学要求
学时
1
管理与管理学
理论教学
1.管理概念
2.管理学特点与研究方法
3.管理的职能
1.掌握管理的涵义
2.了解管理对象的构成要素及其组织形态分类
3.掌握管理的基本职能
4
2
管理理论发展
理论教学
1.古典管理理论
2.行为管理理论
3.现代管理理论
4.管理理论新发展
1.了解西方古典管理理论与行为管理理论主要观点
2.结合实践,理解现代管理原理
3.了解管理理论新的发展
4
3
管理者
理论教学
1.管理者定义
2.管理者角色
3.管理者素质
1.了解管理者定义与分类
2.理解管理者角色理论与扮演
3.了解管理者素质要求
4
4
计划
理论教学
1.计划职能、方法
2.战略(选择)
3.决策
4.目标管理
1.了解计划的类型、方法,了解计划职能的内容和程序
2.了解战略与战略管理过程
3.掌握决策程序的分类与方法
4.了解目标管理的概念、特点与应用
12
5
组织
理论教学
1.组织结构与设计
2.职权分配与职权关系
3.组织协调与变革(选择)
4.非正式组织
1.了解组织结构的基本形式
2.了解组织结构设计的原则
3.了解职权关系
4.了解非正式组织的成因和作用
10
6
领导
理论教学
1.领导理论与领导方式
2.激励
3.沟通
1.了解领导理论与领导方式
2.了解激励的过程、激励理论
3.了解沟通过程、方式、渠道
16
7
控制
理论教学
1.控制机制与控制类型
2.控制过程
3.控制方法
1.理解控制机制与要领
2.掌握管理控制的几种基本类型
3.了解控制的主要技术与方法
2
8
综合案例研究 或 撰写课程论文
根据教学对象选择使用;综合考核
2
学 时 合 计(54)
理论教学
54
五、教法说明
1.全面、准确地阐述管理学的基本原理和实务,在原理的阐述和案例的列举中多联系实际,提出问题,启发学生思考,鼓励学生讨论。
2.增加案例教学的比重,突出典型案例的剖析;
3.布置适量的作业题,以综合练习和案例分析的形式为主。
六、考核形式及评分方法
考核形式:平时考核+期末考试
评分方法:
1.考勤、课堂问答 占 20%
2.作业成绩 占 20%
3.期末考试成绩 占 60%
七、教材与参考书
教材:
《管理学基础》 路宏达编著 高等教育出版社 2000
参考书:
1.《管理学基础》 单凤儒主编 高等教育出版社 2000
2.《管理学》 王凤彬编著 中国人民大学出版社 2000
原创力文档


文档评论(0)