营口职业技术学院党建工作创新情况调研总结报告.pdf

营口职业技术学院党建工作创新情况调研报告 根据市教育局通知要求，我们对学院近年来的党建创新情况进行了专题调研。 从调研的结果看，我院近年来，特别是从党的十六大以来，在“三个代表”重要思 想指导下，主动适应党建工作新形势要求，不断加大党建工作创新力度，全面加 强基层党建工作，党组织的创造力、凝聚力、和战斗力明显加强，有力的促进了 学院的建设和发展。 一、主要做法及成效 （一）创新工作机制，增强基层党组织的活力 高校的基层党建是一项常抓不懈的工作，在当前的形势下要抓好抓实，必须 首先抓好工作机制的创新。 1.坚持实行培训工作机制。为加强党的基层组织建设和党员队伍建设，几 年来，我们以能力建设和先进性建设为着力点，坚持对各层面人员进行定期和不 定期的培训。主要包括：每学年对党支部书记进行一次党务工作的业务培训；每 学期对中层干部进行一次提高管理能力的培训；对预备党员进行 300 余人次(含 学生党员)的党知识和党员作用的教育培训；对要求入党的积极分子进行累计 300 0 余人次的入党动机和党的基础知识培训等。通过以上的各种培训，促进了党员 干部、预备党员、入党积极分子基本素质和工作能力的提高。 ２.建立和完善党建工作制度。为加快党建工作制度化、规范化的进程，贯彻 落实保持共产党员先进性教育的长效机制，我们经过几年的不断完善，制定了《党 支部工作条例》、《三会一课制度》、《中层干部年度考核制度》《发展党员工 作细则》等２９项党建工作制度，并将其中的２４项基层党建工作制度汇编成册， 发给各党总支（支部）书记以利贯彻执行。党建工作制度的建立和完善，基本保 证了我院党建工作的具体操作有章可循。 ３.建立并完善院（系）党政分工协作、共同负责的工作机制。为适应高校 管理体制和管理模式的变化，规范院（系）基层党组织和行政组织的工作程序， 改进院（系）党组织的领导方式，保证院（系）党组织政治核心作用的有效发挥， 我们制定了《系级党政联席会议议事规则》，根据这项制度规定，各院（系）的 教学、科研、人事聘用、奖惩及人事管理中的重大事宜的最后决策，都必须经过 党政联席会议决定。这项制度的制定较好的体现了院（系）的党政工作“统分结 合、协调制约、运行有序、简便易行”和“民主决策、民主管理”的原则，从而保证 了基层党组织在本院（系）能够有效的发挥其职能作用。 4 、制定量化考核办法，实行目标管理。如何客观准确的对党总支（支部） 的年度工作进行考核并做出正确的评价，为评选党内先进集体提供重要依据，是 我们每年所必须面临的一项重要工作。经过摸索和实践，我们采取量化考核，目 标管理的方式，收到了较好的效果，并制定出《党总支（支部）工作量化考核细 则》，作为考核评价制度固定下来。即把党总支（支部）的工作分解成若干组成 部分，分别由组织部、宣传统战部、纪检监察室、工会、团委、教务处、学生处 等职能部门和群团组织进行分解量化考核，然后以得分形式计入考核结果，组织 部将各部门的考核结果综合起来，作为对各党总支（支部）年度工作评价和评优 的重要依据。 ５.完善激励机制，开展“两优一先”评选活动。自合校以来，我们一直坚持在 党内每学年进行一次“两优一先”评选活动，对于鼓励先进，鞭策后进起到了重要 的作用。现在已经形成工作制度。党委对于评选出来的先进集体和先进个人，召 开表奖大会进行公开表彰，通过表奖先进来促进学院良好学风和校风的形成。 （二）创新工作思路，明确基层党建的工作方向。 思路决定出路。基层党建是一项常抓常新的工作，必须适应新形势、新任务 的要求，不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、 新突破。 对我们来说，“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”是最基本的工作思路。 在高校，服务师生是党建工作的基本任务。要坚持“上级组织为下级组织服务、 党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务”的工作理念，并以此作为切入点 促进党建工作迈上新台阶。按照这个思路，学院各党总支、党支部通过实施“五 个工程”来开展基层党建工作，收到比较好的效果。一是实施“政治理论工程＂。 主要做法是创建学习型党支部，坚持政治理论学习制度，以支委会中心组的学习 带动全体党员的学习，以科学理论武装头脑，明确工作方向；二是实施“教书育 人工程”。确立“以学生为本，一切为了学生”的理念，坚持“道德高尚、素质全面、 特征鲜明、思想活跃、身心健康”的育人目标，全面提高教师队伍的素质。三是 实施“党支部战斗堡垒”工程。一方面