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（奖罚制度）泉州市鲤城区 奖教基金奖励实施办法 泉州市鲤城区奖教基金奖励实施办法 （2011 年修订） 壹、奖励项 分为五大类，15 项。 （壹）理论素养提高类 1 、获得硕士学位或博士学位 2 、于教育核心刊物上发表论文 3 、出版教育教学专业论著 （二）教学业绩贡献类 1 、高考成绩优异 2 、中考成绩优异 3 、承担课程课件编写 4 、承担课题研究任务 5 、赴宁夏、新疆等地支教 （三）教学技能提升类 1 、评定为特级教师、省市级教学名师、学科带头人、骨干 教师、教坛新秀 2 、参加教育教学技能竞赛获奖 （四）指导学生参加竞赛获奖类 1 、指导学生参加学科教育竞赛获奖 2 、指导学生参加文体竞赛获奖 （五）个人、集体荣誉类 1 、获省劳模、省五壹劳动奖章、市劳模称号 2 、获党委、政府、教育主管部门或获其它部门专项表彰 3 、获集体荣誉称号 二、实施细则 （壹）理论素养提高类 1 、获得硕士学位或博士学位的奖励对象为：当年度获得硕 士学位或博士学位者。获得硕士学位者每人奖励 1000 元；博士 学位者每人奖励 1500 元。 2 、于教育核心刊物上发表论文的奖励对象为：于中国新闻 出版总署网站（http:/// ）上确认的经新闻出版主管部门批准发 行的教育核心刊物上发表每篇不少于 1500 字论文者。每篇奖励 500 元。 3 、出版教育教学专业论著的奖励对象为：出版10 万字之上 教育教学专业论著者。唯壹或第壹作者奖励 3000 元；合著非第 壹作者奖励 2000 元。 （二）教学业绩贡献类 1 、高考成绩优异的奖励对象为：所任教班级学生当年度高 考卷面总分全省排列前三名、全市排列第壹名的各学科任课教师 （含班主任）、年段长、负责挂点该年段的学校行政领导。学生 高考卷面总分全省排列第壹名奖给任教该班级的各学科任课教 师（含班主任）、年段长、负责挂点该年段的学校行政领导合计 奖金30000 元，第二名 20000 元，第三名 10000 元；学生高考卷 面总分全市排列第壹名奖给任教该班级的各学科任课教师（含班 主任）、年段长、负责挂点该年段的学校行政领导合计奖金 15000 元。每培养壹名学生考入清华、北大者奖励该生所于班级各学科 任课教师（含班主任）、年段长、负责挂点该年段的学校行政领 导合计奖金 5000 元。泉州六中、泉州十五中当年度高考学生每 上本壹线或被本壹类院校录取壹人者（含艺术类、体育类院校或 专业）奖给任教该班的各学科任课教师（含班主任）、年段长、 负责挂点该年段的学校行政领导合计奖金3000 元。 2 、中考成绩优异的奖励对象为：所任教班级学生当年度中 考成绩排列泉州市区（鲤城区、丰泽区、洛江区）前 100名的任 课教师、年段长和负责挂点该年段的学校行政领导。当年度学生 语文、数学、英语中考卷面总分及其他 6 个学科等级（中考体育 成绩 C 级之上，含 C 级）排列泉州市区前 30 名（含且列）的， 每名奖给该班任课教师（含班主任）、年段长、负责挂点该年段 的学校行政领导合计奖金4000 元；排列泉州市区前 31 至 100名 （含且列）的，每名奖给该班任课教师（含班主任）、年段长、 负责挂点该年段的学校行政领导合计奖金2000 元。 3 、承担国家课程课件编写的奖励对象为：正规出版的该课 程课件编写者，不含教辅材料、练习材料，只确认首次编写且发 行的版本，再版印刷不重复奖励。主编或独著者奖励 5000 元， 参和编写部分章节者奖励 2000 元。 4 、承担课题研究任务的奖励对象为结题后该课题组全体成 员。承担国家级课题奖励课题组5000 元；省级课题奖励课题组 2000 元；承担国家级课题子课题奖励课题组 2000 元；承担市级 课题奖励课题组 1000 元；江南新区小学和东门实验小学、立成 小学、艺术小学、新隅小学、升文小学、新村小学、朝晖小学承 担区级课题奖励课题组 800 元。 5 、赴宁夏、新疆等地支教的奖励对象为参和支教的教师。 奖给每人 1000 元。 （三）教学技能提升类