员工管理 紧缺人才法语水平考试培训内容.pdfVIP

员工管理 紧缺人才法语水平考试培训内容.pdf

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员工管理 紧缺人才法语水平考试 培训内容 上海市紧缺人才法语水平考试培训内容 2008-11-09 00:48 【考试介绍】 ɥɥ上海市紧缺人才《“小语种”(非英语语种)》项目(简称“小语种”)考试是与上海市 紧缺人才《“小语种”(非英语语种)》项目培训工程相配套的项目,旨在检查和提高“小 语种”培训质量,使之趋于规范化和标准化。 ɥɥ目前组织全市统一考试的语种有:西班牙语、意大利语、俄语、德语、法语、日语、葡萄 牙语、阿拉伯语。今后将逐步推出其他语种的考试。 ɥɥ考试等级从高到低依次为 A 、B 、C (高、中、低)三级。2007 年进行 C 、B 级考试,以后适 当时间再进行A 级考试。 ɥɥ本考试大纲规定了上述语种 C 级考试总的原则和要求。在确定考试内容和具体要求时各语 种既要遵循这些原则和要求,又要体现各语种的自身特点。 ɥɥ本考试的目的是检查考生是否掌握所学“小语种”专业C 级阶段的语言基础知识和读、听、 说、写的基本技能。 【报名条件】 上海市民均可报名参加考试,没有年龄和户口限制。现在几乎没有对社会考试开放的法 语考试,报名时带身份证复印件以及三张两寸照片。这个考试确实也是一个尝试。凡通过笔 试和口试的考生将获得上海紧缺办颁发的"小语种"项目培训证书,该证书可在长三角 16 个城 市互通。 【报名时间】 ɥɥ上海市紧缺人才"小语种"考试时间为一年一次,安排在每年 12 月份的第二个周六、周日, 一般 C 级三月份开始报名,B 级 9 月份。 【考试时间】 ɥɥ上海市紧缺人才“小语种”考试时间为每年十二月份的第 2 个星期六、日。由上海市紧缺 人才《“小语种”(非英语语种)》项目考试办公室负责命题与组织实施。 【考试内容】 ɥɥ(一)口试:测试考生口语水平。考生抽签答题。有 5-10 分钟的准备时间。每个考生的考 试时间一般为 10-15 分钟。(不含考试前的准备时间)测试内容包括朗读音组、单词、句子、 回答主考老师的提问、进行对话等。 ɥɥ(二)笔试:测试时间共 120 分钟,分为两部分 ɥɥ·第一部分听力。测试学生的听力理解、短时记忆及书写能力。考试时间为 20-30 分钟。听 力部分内容有: ɥɥ1. 听写 ɥɥ(1) 测试要求:要求考生在听懂录音内容的基础上,准确填写出试题中的空缺部分。 ɥɥ(2) 题型:由各语种自定。录音连续播放两遍。两遍后有 1-2 分钟时间间隙供考生填写。 录音为中等语速。试题中空缺部分由考生填写。填写部分的词语、短语长度为3-4 个词为限。 ɥɥ(3) 选材原则:题材广泛,体裁多样;与日常生活、工作紧密联系;体现时代性和实用 性。 ɥɥ2. 听力理解 ɥɥ(1) 测试要求:要求考生能听懂并理解说话者的意思。 ɥɥ(2) 题型:由各语种自定。这部分材料以单句为单位。测试题型为选择题。录音连续播 放两遍。两遍后有 1-2 分钟时间间隙供考生填写。录音为中等语速。每句后有 10-20 秒左右 的间隙,要求考生从所给的四个选项中选出一个正确答案。 ɥɥ(3) 选材原则:题材广泛,体裁多样;与日常生活、工作紧密联系;体现时代性和实用 性。 ɥɥ(4) 每句长度为 10-25 个单词,结构上不超过两个分句。 ɥɥ·第二部分综合能力,测试考生掌握所考语种 C 级水平的基本词汇、基础语法及综合运用语 言的书面表达能力,考试时间为 90-100 分钟。综合能力一般有以下题型和内容: ɥɥ1. 选择题。要求考生根据试题所给出的四个选项选择一个准确答案。 ɥɥ2. 阅读理解。要求考生阅读 1-3 篇短文,总量在 300-400 单词。回答 8-10 个问题。 ɥɥ3. 完成对话。要求考生根据考题所给出的情景,填写缺少的上句或下句。 ɥɥ4. 联词成句。要求考生把题中的单词根据一定规则联成句子,使之意思完整、准确。 ɥɥ5. 完形填充。在 1-2 篇 100-200 个单词组成的短文中有 10 个左右的空格,要求考生将试 题中括号内单词变成适当的形式填入空格,使短文意思完整、准确。 【考试成绩】 ɥɥ(一)口试满分为 100 分。按 30%记入总分;笔试(含听力)满分为 100 分,按 70%记入总 分。 ɥɥ(二)总分满 60 分为及格。 ɥɥ(三)每题的分值由各语种确定 【考试类型】 ɥɥ本考试的形式分为口试、笔试(含听力),检查考生对本语种基础知识掌握情况和基本能 力达到的程度。考试题型、题量可由各语

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