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（企业文化）强化企业文 化建设促进生产经营发展 强化企业文化建设促进生产经营发展 近年来，###公司以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，以 “两个至上”为价值取向，紧紧围绕改革和发 展，以改革统揽全局，以改革促发展，坚持以人为本，以文 化人，以文育人，切实加强企业文化建设，为企业和谐发展 营造了良好的环境和保障，有效地带旺了企业员工的精神风 貌和企业的发展，取得了社会效益和经济效益的双丰收。从 2004 年以来，实现利润 11851 万元，企业在取得较好成绩的 同时，不断受到表彰：被省局授予 “第五届文明行业创建工 作示范点”；公司工会被省总工会授予“省级模范职工之家” 称号；县局党支部被市委、县委评为###公司县先进基层党组 织；在全市烟草商业系统年度目标管理考核中，各项工作连 年名列前茅；2006 年以来，全公司有 20 多人（次）被评为 国家、省等级的先进个人。 现将###公司分公司企业文化建设方面的基本情况汇报 如下： 一、主要做法和特点 （一）加强组织领导，全面推进企业文化建设 为确保企业文化建设的深入开展，促进企业职业道德建 设、行业作风和文明示范窗口建设再上新台阶，局党支部对 企业文化建设非常重视，早部署、勤检查、抓落实、重实效。 成立了企业文化建设领导小组，统一领导公司的企业文化建 设工作。一是工作目标明确。制定了企业文化建设的阶段性 计划和长远规划，做到目标明确，重点突出，分步实施。二 是工作思路清晰。做到机构健全，队伍精干，责任明确。三 是工作机制健全。把企业文化建设的各项工作与业务经营融 为一体，做到四个文明建设同安排、同检查、同考核。 （二）坚持正确的价值取向，用“两个至上”统领企业 文化建设 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的 决定》明确指出： “建设和谐文化，是构建社会主义和谐社 会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根 本。”作为专卖专营的国有企业，我们不仅要做先进生产力的 代表，也要成为先进文化的主力军。在实践中，###公司坚持 把握正确的价值取向，自觉从思想认识上与国家局提出的“两 个至上”的共同价值观保持高度一致，始终把企业文化放在 落实“两个至上”、建设“和谐烟草”的高度和大局中来理解 和落实，融思想观念、理想信仰、企业精神、经营理念、行 为规范、制度体制于一体，通过提高企业核心竞争力，以适 应先进生产力的发展要求；通过提高职工队伍素质，以人为 本、实现人的全面发展，体现先进文化的发展方向；通过满 足员工日益增长的物质和精神文化需求，努力实现企业发展 与员工发展的和谐统一，为推进行业改革和建设和谐社会作 出积极的贡献。 （三）坚持三个注重，构建富有生机与活力的企业文化 体系 1 、注重创新载体、营造氛围 虚的文化必须通过实的载体来实现。为此，###公司注重 创新载体，通过多形式多途径推动企业文化建设，积极营造 良好的企业文化氛围，使文化与企业的经营管理相结合，把 文化的力量转化为物质的力量。 一是与文明单位创建活动相结合。将创建省级文明单位 活动与引导员工爱岗敬业、开拓创新、提升服务相结合，把 文化建设贯穿其中，坚持用“讲责任”约束人，用“讲诚信” 感染人，用 “讲效率”激励人，用 “讲奉献”鼓舞人。通过 与文化建设的有机结合，确保文明创建工作的顺利开展。 二是与争先创优及各种文化活动相结合。在文化建设过 程中，坚持每年组织开展 “文明单位”、“文明科室”、““文 明窗口”、“五好职工”等一系列争先创优活动。用榜样教育 和引导员工，激发全员工作热情，对内增强了员工的凝聚力、 向心力、对外增强了企业的竞争力。同时，将企业文化与开 展各种文化活动结合起来。如烟草组建 20 周年有大型的庆祝 活动；机关办公楼整体搬迁有自演自乐的庆祝活动。 三是开展各种竞赛活动，寓教育于娱乐活动之中。如每 年重大节日，我们都将组织县局（分公司）机关全体员工进 行猜迷语、对对联、套圈、乒乓球、拔河等项目竞赛活动， 以活跃员工的业余文化生活。同时，积极参加上级组织的各 种竞赛，如 2006 年参加市局组织的篮球赛，获得了第一名； 2007 年参加市局组织乒乓球比赛，单项和团体均取得不俗成 绩。 2 、注重搞好企业文化延伸 企业文化不是一朝一夕就能搞好的，需要一个长期的过 程。实践中，###公司注重把企业文化向社区、向家庭、向烟 农、零售