“清洁家园、和谐乡村”工作汇报(2010.12.5)..docVIP

“清洁家园、和谐乡村”工作汇报(2010.12.5)..doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“清洁家园、和谐乡村”工作 汇报材料 尊敬的各位领导,各位同志: 一、三有机制落实情况 按照“一年打基础,两年求突破,三年见成效”的要求,街道结合当地实际,建立健全“三有”长效管理机制。一是有章理事。今年来,街道先后召开动员大会、党政班子联席会、共建单位座谈会,对“清洁家园、和谐乡村”活动进行专题部署;研究出台活动实施方案,按自然片划分保洁责任区,分片包干到位;制定“秋冬百日拼搏”行动实施方案,对难题逐个进行攻坚,促进各项工作落实到位;制定《农村环境卫生考核办法》,把该项工作列入街道对村(社区)考核内容,并刊出督查通报5期。目前,对村(社区)“清洁家园”考核已从最初的按季转为按月进行,并实行与联村领导、驻村干部捆绑责任制。【一等奖奖励300元(3500人以上)、200元(3500-1500人)、150元(1500人以下);二等奖奖励200元(3500人以上)、150元(3500-1500人)、100元(1500人以下);三等奖奖励150元(3500人以上)、100元(3500-1500人)、60元(1500人以下);每月督查三个档次内考核排名最后1名,每位驻村(社区)干部扣发月考核奖100元,联村领导奖惩金额与驻村干部同等对待。】二是有人干事。成立活动领导小组,下设六个专门工作组,抽调街道各科室和相关站所工作人员,分别负责辖区交通秩序整治、双违整治、污水整治、垃圾清理与市容市貌管理,绿化与河道疏浚等工作,并按就近原则促成28个站所与建成区8个村(社区)结成共建单位,共同推进“清洁家园”活动。此外,10月下旬,街道在原有22名城管办队员的基础上,扩招了9名新队员,进一步配强环卫监管力量。三是有钱办事。活动开展以来,街道累计投入专项经费近1150万元。其中,绿化造林500多万元,河道清淤治理45万元,环卫支出383万元,设备添置费40余万(包括新购买垃圾箱2800多只,人力三轮车50辆,垃圾清运车8辆,铲车3辆等),村级垃圾清运承包费102万元,村级补助和奖励约100万元。 二、宣传发动情况 一是运用多种载体,营造浓厚氛围。广泛利用横幅、黑板报、宣传窗、广播、宣传车等手段,形成强大的宣传舆论声势。在主要道路悬挂横幅16条,刷写永久性墙体标语86处,印发倡议书2万多份,在公交车上均贴上“清洁家园、和谐乡村”、“美化环境、人人参与”等宣传贴纸,村(社区)制作保洁实效公示栏,宣传“宜居环境、人人有责”的理念,积极营造全民共建共享的浓厚氛围。二是发动社会各界,呼吁人人参与。在村(社区),发动党员干部、老年协会成员,在外来人口集中居住区、集贸市场等场所,分发绿色环保袋、环保篮和倡议书等宣传品;在学校,开展以“清洁家园”为主题的征文大赛、创意征集、小手牵大手活动;在企业,通过工会分发共建清洁家园倡议书;同时街道团妇还联合举办“清洁家园”大型签名和知识竞赛活动,呼吁形成“人人参与、人人动手”的工作氛围。截至目前,共开展各类专题活动20余次。三是开辟曝光专栏,督促限期整改。在办事处大厅设立“清洁家园曝光台”,对各村(社区)环卫保洁区的一些反面典型通过照片进行曝光,要求限期整改,并对整改前后拍照进行比对。目前,已开设专栏5期。 三、村级“五个一”落实情况 各村(社区)在建立健全村级领导机构、落实专人管理的同时,确保“五个一”落实到位,为活动开展提供保障。一是有一个财政预算作保障的投入机制。各村(社区)根据各自经济情况,核定保洁员工资及奖金并按月发放,实行工资与奖金分离。县财政和街道办事处以各村常住人口为基数,按每月2元/人的卫生费标准进行补助。二是有一支保洁员队伍。各村(社区)按照人口规模,以每150户配1人的标准建立保洁员队伍,制作保洁实效公示栏,明确保洁员职责分工及责任区块,实行量化考核。截至目前,共聘任村级保洁员252人。三是有一套保洁管护制度。各村(社区)结合各自实际情况,制订环境卫生村规民约,并分发到每家每户,形成人人有责、人人参与、齐抓共管的局面。四是有一支监督队伍。组织各村(社区)成立一支由老干部、老党员、威望人士、人大代表等组成的卫生监督员队伍,每月对保洁工作开展定期、不定期的检查、评比,每月月底进行汇总、考评,并将考评结果公示,落实奖惩措施。街道把54个村(社区)按人口分为3500人以上、3500-1500人以内、1500人以下三个层级,每月专题就“清洁家园”工作开展督查并进行打分,根据得分情况评出前四名和最后一名,对于前4名的村(社区)授予环境卫生整治先进循环红旗,【一等奖的奖励2600元(3500人以上)、2000元(3500-1500人以内)、1500元(1500人以下),全年考核分数加0.6分;二等奖奖励2000元(3500人以上)、1700元(3500-1500人)、1000元(1500以下),全年考核分数加0.4分

文档评论(0)

150****8316 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档