某公司工会精神文明创建工作总结2890字范文.docx

某公司工会精神文明创建工作总结2890字范文 　　一、秉持细心组织各类活动，精神文明创建有成效 　　工会通过举办丰富多彩的文体活动和参与重大评优评先活动，以实际行动开展精神文明创建工作，有效地起到了“丰富职工生活、凝聚企业人心、弘扬社会正气”的积极作用。 　　(一)文体活动精彩纷呈，职工“精气神”昂扬蓬勃 　　一是组织开展“学雷锋”系列志愿活动，通过义务清扫、慰问敬老院等实际行动，展现了良好的精神风貌，弘扬了无私奉献、爱老敬老的传统美德;二是组织开展义务植树活动，积极宣扬环保理念，守护绿色家园;三是组织职工到方志敏烈士陵园开展清明祭扫活动，引领公司党员干部缅怀革命先烈，弘扬浩然正气;四是协助集团工会举办了首届职工乒乓球比赛，并获得了团体冠军;五是创新性开展了庆“六一”宝贝绘画作品大赛，有效增强了职工亲子沟通，提升了职工的归属感，创建了健康向上的企业文化精神;六是充分发挥工会“大学校”作用，大力开展岗位练兵和技能竞赛，联合试验检测中心举办了第二届试验检测技术比武大赛，提高了试验检测人员整体专业水平，在公司上下营造了“比、学、赶、超”的良好氛围;七是持续推动全面健身运动，举办了“喜迎建国七十周年”职工羽毛球比赛，丰富了职工业余文化生活，营造了浓厚的节日氛围;八是特色开展“悦读分享”读书分享会，通过“分享、讨论、游戏”的结合，激励职工终身学习，营造了全员阅读的良好学习风气。 　　(二)创新争优硕果累累，公司“好声音”佳音不断 　　工会积极搭建创新平台，引导广大职工积极创新创效，广泛开展群众性经济技术创新工作和合理化建议活动，有力推动企业生产经营。公司申报的“以研究生联合培养基地为核心的校企合作模式创新实践”获第十七届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖;公司“励精QC小组”的成果《提高钢筋一次性焊接施工合格率》被评为2020年度江西省工程建设质量管理小组活动一等奖。同时，工会积极参与各类评优评先活动，公司连续获得省直文明单位称号。 　　二、坚持热心做好各项服务，职工身心有归属 　　工会以职工为中心，积极履行职工“娘家人”的角色职责，坚持热心做好各项服务。 　　(一)及时吸纳新员工入会。对2020年公司新入职员工，工会积极做好关怀工作，及时吸纳12名新员工入会，增强他们对公司的归属感。 　　(二)坚持开展“师带徒”工作。收集并总结上一年“师带徒”教育培养情况，并同步开展2020年新入职员工“师带徒”工作，加速新入职员工的成长成才，为公司储备优秀人才。 　　(三)坚持开展“送清凉”活动。公司领导带队共走访了10个在建项目，为一线职工送上防暑药品、饮品和食品，用实际行动关心职工生产生活情况，让职工无后顾之忧。 　　(四)贴心开展慰问帮扶。全年审对住院、生育、死亡等职工共慰问48人次。此外，工会坚持为职工购买互助险，并受邀到省厅职工互助险工作交流会上分享工作经验。全年为公司在职职工(含内退职工)购买大病救助险、特种险、女职工险、人身意外险、住院津贴险共计多少人次，合计金额多少元。全年度互助险报销几人次，报销金额多少元,有效缓解了职工因重大疾病或因工伤亡和日常生活中的意外事故导致的家庭困难。 　　(五)严格发放职工福利。根据省总工会文件精神，公司工会严格按照省总工会的《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》文件要求落实了了开支规定，为职工办好年节、生日等慰问品采办，不仅让职工感受到中国传统节日的氛围，还得到实实在在的实惠。 　　(六)做好职工体检工作。为充分尊重职工意见，满足职工需求，在选择体检医院时，工会在深入调研考察的基础上，结合职工意见，提供了两家医院供职工自由选择，全面细致地开展职工体检事项。今年，参与体检人数共多少人。 　　三、立足公心做好民主监督，职工权益有保障 　　工会在做好各项服务的同时，切实发挥维护职能，积极维护职工合法权益。 　　(一)维护职工参与企业民主管理的权利。一是充分听取职工代表的意见和建议，并提交给了2020年一届四次职工代表大会审议，发挥公司职工代表的作用;二是于四月份召开了一届九次工会委员会，讨论工会会员福利发放等问题，充分保障职工的参与权、表达权。 　　(二)维护职工知情权、监督权。通过企务公开栏、公司网站、微信公众号等形式，将涉及“三重一大”事项的相关情况向职工公开，保障职工的知情权、监督权。 　　(三)维护女职工的特殊权益。工会积极贯彻落实了了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合3·8妇女节，组织开展了女职工维权行动，通过组织女职工观看维权案例、知识讲座视频，参与权益保护知识测试等方式普及维权法律知识。此外，为全体女职工购买了女职工险，发放了女职工经期护理费，切实维护女职工的合法权益，关爱女职工的生命健康。 　　四、怀抱匠心做好企业宣传，公司形象有提升 　　2020年，公