（奖罚制度）汽车运输队驾驶维修员作业质量考核奖惩制度.pdf

（奖罚制度）汽车运输队驾 驶维修员作业质量考核奖 惩制度 汽车运输队驾驶、维修员作业质量 考核奖惩制度 根据苏州市市容市政管理局、苏州市环境卫生管理处和金阊区环 境卫生管理所对今后的工作要求，同时为了更好的提升环卫整体形象， 为社会服务通过，共同打造 “全国最干净城市”，特制定汽车运输队 驾驶、维修工作业质量考核奖惩制度。汽车队的所有员工均必须严格 执行，严肃作业制度，其考核情况也作为本部门年终各项考核评比的 有效依据。 壹、对于有下列行为之壹的员工，分别给予批评教育，且视情节 和影响，给予负积分制式扣分或给予的适当经济处罚，且于必要的情 况下同时上报所、公司处理： <1> 、违反劳动纪律:经常迟到、早退、旷工、消极怠工、卫生考 核不合格以及没有完成任务。 <2> 、无正当理由不服从工作分配或调换安排,顶撞班组长、无理 取闹、辱骂他人,寻衅滋事等不利于团结，无事生非,打架斗殴,不安 心工作,参和赌博以及损坏公物、浪费集体财物、影响正常工作秩序。 <3> 、玩忽职守，违反技术作业指导书和违章指挥,放任自流而造 成事故，使财产、安全受到损失的。 <4> 、滥用职权，以权谋私，损人利己，使单位利益和集体声誉 受到伤害。 二、对于日常工作应保持安全规范化、长效持续化，如出现有下 例情况的，给予壹定额度的扣分处理： 1 、各班组或个人按规定划分的卫生保洁区，凡被划分保洁区，应 于上午 8 ：00 之前由责任人负责保洁，待 8 ：00 上班后检查， 如被检查不合格按情节。扣 1—3 分。 2 、必须做到工完场清，专用工具应妥善放置，如未按规定执行。 扣 1-3 分。 3 、从事特殊工种及危险作业人员（含胎工），均必须严格按规范操 作，如违反操作，构成人为事故的,责任应自负。且扣 1-10 分。 4 、机修人员于维修工作过程中因违反作业指导书或野蛮操作，而 造成直接经济损失按情节、态度进行相应处罚，造成损失 100 元之上的则按百分之六十比例赔偿、或扣 0.5-10 分。 5 、于对车辆维修更换汽配件因违反作业指导书，造成直接经济损 失的按百分之六十赔偿、或扣0.5-10 分。 6 、如不服从班组安排,有强词夺理和无任何理由而不能完成或拒 绝完成任务的扣 0.5-3 分。 7 、故意刁难班组，于语言上有碍不文明现象的扣0.5-2 分。 8 、严禁于场地及作业时不准吸游烟如发现壹次扣0.5-2 分。 9 、于各种维修的过程中，要本作以修为主的原则，如;实于无法 使用及无法修复的，应上报主管同意后，再进行更新。私自领 用按配件金额赔偿、或扣 0.5-3 分。 10 、根据车辆保养修理等级安排时间，必须按时完成，不得以任 何理由而推辞完成。如;不按时完成，造成年检滞后的扣 1-3 分。 11 、机修人员于从事作业后，所有废旧配件应及时归类堆放、油 料及可利用配件应保管妥当，不得乱放，如发现上述现象扣 0.5-1 分。 12 、维修车辆需要用专用工具时,应到仓库办理借用手续，用完后 应及时放回仓库保管。未按规定壹经发现扣 1-3 分。 13 、年检车辆完工后,经指定人员验收合格后移交上线检测，经二 次检验不合格项目将酌情处理，三次不合格项目的工位，负责 全部车辆的检测费，且同时处罚 1-3 分。 14 、职工之间发生吵架、打架现象，根据主次分别进行严肃处理， 造成伤害的上报所、公司处理,且直至追究法律责任，发现上述 情况的扣 1-5 分。 15 、利用上班时间于本部门干私事，娱乐，及提供场所者扣1-3 分。 16 、下班时于本部门内赌博或提供场所的扣1-3 分。 17 、发现私自吸油、私带配件及损公肥私现象者扣3-5 分。 18 、未经部门领导许可私自移动机动车辆和私带实习生的 扣 3