培训计划方案四篇.docVIP

培训计划方案四篇 培训计划方案四篇 为有力保证事情或工作开展的水平质量，就不得不需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是的培训计划方案4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 为了及时有效地对所有人员进行安全知识的学习，落实 ___生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大职工安全知识水平和安全操作技能，减少和避免各类安全事故的发生，特制定本培训计划，以此来规范我公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 1、集团公司领导及工作人员； 2、各煤矿“五职矿长”； 3、各级安全生产管理人员； 4、特种作业人员； 5、新员工及其他从业人员。 1、提高各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平，牢固树立“红线”意识和“底线”思维； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生； 4、五职矿长及安全管理人员持证上岗率为100%； 5、特种作业人员持证上岗率为100%； 6、新职工参加三级安全培训合格上岗率为100%； 7、职工每年安全再培训参训率为100%。 1、国家及地方安全生产法律法规、行业标准及新出台政策文件通知； 2、安全管理制度、安全技术操作规程、作业规程（或安全技术措施）； 3、安全管理方法知识； 4、民用爆破物品、电气设备等安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品使用、操作、维护知识； 7、事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故安全分析总结。 为了最大限度保证培训的实效性，在进行培训时要以激发职工的学习兴趣为导向，以提升职工的安全素养为目标，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让职工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请相关专业人士来公司授课； 3、公司内部培训 ⑴会议形式。主要有：安全知识讲座、安全学习会、安全座谈会形式、事故案例分析讨论、班前会、事故现场会等。 ⑵宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 ⑶观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。 ⑷集中上课形式。主要有：新职工岗前“三级”教育培训。 ⑸现场操作演示、展示。 ⑹事故应急处置模拟演练。 1、各单位要充分认识到安全教育培训工作在安全生产管理工作中的重要性，安全教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划要求，如实参加和开展安全教育培训工作。 2、每次培训前，责任部门需要提前做好培训所需的准备工作（如：培训教材、电脑、投影仪、教学器材设施、相机、培训场所等），同时明确培训讲师，培训讲师也要做好授课各项准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核。考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 所有安全教育培训必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： ⑴每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表； ⑵培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面、实用易懂； ⑶培训实行现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训； ⑷以上培训资料需认真保管，以备检验。 xx年是饭店争创市经委级文明单位和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务（工作）技能是当前夯实内力的迫切需求。根据公司关于加大xx年职工培训工作力度的指示精神，结合饭店实际，我们拟在xx年度以“建学习型班组，当智能型职工”活动为契机，“内外结合”培训方法为抓手，进一步推进职工培训工作的深度，努力做好xx年的全员培训工作。 以饭店经济