- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
工作计划:________
xx上半年党支部工作计划
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
xx上半年党支部工作计划
学生会工作计划| 工作总结与计划
一、指导思想:
在教育局工委的正确领导下,充分结合我校实际,进一步落实以人为本的办学理念,加强学习和引导,加强和改进学校党的建设、师德师风建设,打造彭小和谐向上富有特色的校园文化。
二、主要工作目标:(一)大力加强学校领导班子建设,创建学习型、务实型、创新型领导班子。
(二)加强党组织建设,引导吸纳更多的积极分子向党靠拢,营造全校好学敬业、积极向上的良好氛围。
(三)抓好学习实践科学发展观活动,争取区先进位次.(四)实施“师表工程”,师德合格率达100%。
(五)发挥团队作用,使学生养成教育上台阶,德育工作新跨越.(六)做好政治思想工作,抓好教职工的政治思想学习工作,营造和谐稳定快速发展的良好氛围.(七)党政工共建隐性“教工之家”,建设和谐家园.三、主要措施:(一)大力加强学校领导班子建设。
1、抓好学校领导班子政治理论学习工作,保证数量质量。
2、抓好班子作风建设,做到严格自律,严谨细致。
(二)加强党组织建设。
1、加强学习。组织党团员全体教职工,通过集中学习、个人自学等多种学习方式,开展学习政治业务理论、提高专业素养水平系列活动。充分利用现有的多媒体设备和网络,强化自学,强化查导,注重过程监督和年末的考评。
2、继续开展科学发展观学习实践活动,开展“提高教育教学质量,促进彭小腾飞,我怎么样办?”大讨论活动,大力挖掘宣传先进党员优秀教师事迹,推动学校发展。
3、切实把好发展党员工作的“入口”关,进一步严格程序,使发展党员工作健康有序地发展。
(三)加强师德建设。
1、根据上级对师德建设的部署和要求,认真组织教师学习《教师职业道德规范》、《峰峰矿区彭城小学师德规范》2、结合本校实际,提出具体要求,每位教师要争做四个模范:一是学习提高的楷模;二是敬业奉献的楷模;三是为校争光的楷模;四是爱生如子的楷模;五是为人师表的楷模。
(五)发挥团队作用,使学生养成教育上台阶,德育工作新跨越.1.从“文明礼仪”教育入手,铸造一种清新高雅、和谐大气的校园精神。,尤其是抓好学生的养成教育。本学期的重点是学生的文明礼仪、不吃零食、不乱扔杂物,文明课间,不追赶打闹,小民警值勤要到位,使学生的精神面貌上升台阶。2.以学校文化阵地为依托,搞好校园文化建设。创造良好的教室文化,办好校报、校园网站、黑板报、宣传栏.创造良好的校园文化。
(七)发挥工会组织的作用,推进学校整体工作的发展。本学期在落实局工会计划安排的活动的基础上,学校工会要克服硬件建设的困难,保证教职工正常的文体活动,丰富教职工的文化生活.为创建彭小教职工的温馨和精神家园做出贡献。
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
xx上半年公司行政工作计划
1、完善制度,狠抓落实。XX上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、 把 人才 管理看作战略支持,抓好《XX年后备 人才 培养计划》的落实工作。XX年第一季度完成《后备 人才 培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。 认真落实各项福利措施:XX年福利措施制度化,狠抓落实。
规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。
二、完成 招聘 工作,提高 招聘 质量。
1、 招聘 与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。
2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。
3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 全面依法执教中的教师职业法律风险防范(2020年).pptx VIP
- 2023年中国邮政集团公司吉林省分公司招聘231人考前自测高频难、易考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 《十四而志当燃有我》——八年级十四岁集体生日主题班会课件.pptx
- CFG桩计算表格(2012新规范).xls
- 【中考真题】2021年北京市中考地理试卷(附答案).pdf
- 学堂课程在线商务英语(中南大学)课后作业答案.docx
- 毕业论文(设计):轴类零件加工工艺设计.doc
- CH/Z 3017-2015 -地面三维激光扫描作业技术规程.pdf
- 《石油化工钢制套管换热器技术规范》.pdf
- 四年级数学下册单元测试卷(含答案)打包8套新人教版.doc
文档评论(0)