- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
队列研究 概述 设计与实施 数据资料的整理与分析 偏倚及其控制 优缺点 一、概述 人数 a b c d + - + - 研 究 人 群 现在 将来 队列研究原理示意图 暴露 疾病 Exposed Unexposed + - (一)队列研究概念 选定暴露和未暴露于某种因素的两组人群,追踪观察一段时间后,比较两组发病结局的差异,从而判定暴露因素与发病有无因果关联及关联强度的一种观察性研究方法。 (二)队列研究的种类 研究开始 暴露 非暴露 追踪收集资料 前瞻性 暴露 非暴露 追朔收集资料 历史性 继续追踪收集资料 双向性 现在 (三)队列研究的特点 属于观察法 设立对照 观察方向由“因”及“果” 能确证暴露与疾病的关系 可以计算疾病的发病率、累积发病率 (四)队列研究的用途 检验病因假设 描述疾病的自然史 评价自发的预防效果 二、队列研究的设计与实施 (一)研究因素的确定 又称暴露因素,一般为一个,在研究中要慎重选定、明确规定、如何测量。 (二)结局的确定 又称结局变量,是指观察中由暴露因素所引起的预期结果,要有明确的判定标准。 (三)方法的选择 前瞻性队列研究或历史性队列研究 (四)研究对象的选择 (1)高危人群 职业人群 特殊暴露人群 (2)一般人群 一般居民 有组织的人群团体 1、暴露人群的选择 2、对照人群的选择 (1)内对照 暴露组与非暴露组在同一对象人群中产生 (2)外对照 暴露组与非暴露组不在同一对象人群中产生 (3)总人口对照 用与暴露组同地区的全人口的资料作对照 (4)多种对照 上述方法的多种综合 (五)样本量的估计 1、样本量大小的决定因素 一般人群中所研究疾病的发病率(p0 ) 两研究人群发病率之差 d = p1-p0 显著性水平 ? ( 0.05 或 0.01) 把握度 Power =1- ? 3、 查表获得样本量 4、失访率 按最大10%估计失访率,估计样本量增加10%为实用样本量。 2、 依公式计算样本量 (六)资料的收集 有关暴露因素的资料 研究对象观察终点资料 一般生理或生化检测结果 人口学资料 环境资料 (七)随访 随访至观察终点出现或到达终止时间 三、数据资料的整理与分析 (一)资料的整理 (二)资料的分析 1、累积发病率 2、发病密度 3、两组发病率的比较 率的 u 检验或 ?2 检验 4、计算暴露与发病的关联强度 (1)相对危险度( relative risk ,RR) (2)归因危险度(attributable risk , AR ) (3)归因危险度百分比( AR%) (4)人群归因危险度(PAR ) (5)人群归因危险度百分比(PAR%) 各指标的含义 RR:暴露组发病或死亡的危险是非暴露组的多少倍,它表示暴露因素与疾病的关联强度及其病因学意义的大小。 AR:暴露组中完全由暴露因素所致的发病率或死亡率。它既是衡量暴露因素与疾病关联强度的指标又是评价预防措施效果的指标。 AR%:暴露组中因暴露因素导致的发病或死亡占暴露组发病或死亡的百分比。 PAR: 全人群中由于暴露导致增加的发病率或死亡率。 PAR%:全人群中因暴露于某因素导致增加的发病率或死亡率占全人群发病率或死亡率的百分比 例:已知如下数据,计算各指标并理解其意义 吸烟者肺癌年死亡率 Ie :0.96‰ 非吸烟者肺癌年死亡率Io :0.07‰ 全人群中肺癌死亡率 It :0.56‰
您可能关注的文档
- 流行病学爆发疫情的调查分析PPT课件.ppt
- 流行病学病例对照研究PPT课件.ppt
- 流行病学病因与病因推断PPT课件.ppt
- 流行病学常用指标PPT课件.ppt
- 流行病学单纯疱疹性脑炎治疗药物的筛选PPT课件.ppt
- 流行病学的循证医学课件.ppt
- 流行病学疾病的分布PPT课件.ppt
- 流行病学疾病预后的研究与评价PPT课件.ppt
- 流行病学临床药物治疗效果评价(吡喹酮与美降脂)PPT课件.ppt
- 流行病学流行病学实验研究PPT课件.ppt
- 2024年山东德州夏津县融媒体中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024江苏徐州锡沂高新技术产业开发区招聘50人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024年山东德州职业技术学院招聘49人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东德州高级师范学校招聘工作人员12人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2023年12月恩施巴东县“才聚荆楚·智汇恩施”第二次专项事业单位工作人员7名笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市黄埔区机关事务管理局招考聘用政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广西马山县纪委监委机关面向社会公开招考基层廉洁监督员及防贫监测员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市增城区招考聘用教师(上海设点)92人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东省茂名市电白区赴高校现场公开招聘62名教师314笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 第9篇+++热电式传感器.ppt
- 山西 2023年中医骨伤学中级考试:相关专业知识真题模拟汇编(共932题).doc VIP
- PCBA手机错漏混反零缺陷不良改善课件.ppt
- 安宫牛黄丸的临床应用.docx
- 2024云南省高等职业技术教育招生考试经济管理类(技能考核)模拟试题〔★1〕.docx VIP
- 2023年地方政府与城投企业债务风险研究报告——甘肃篇.pdf
- 生产经营计划模板.doc
- 小学绘本《奶奶的青团》PPT课件.ppt
- 中医主治系列-中医骨伤学【代码:328】-相关专业知识-传染病学四.docx VIP
- AQ1029-2019 煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范 (AQ 1029-2019).pdf
文档评论(0)