员工手册-浙江某大型集团员工管理手册.pdf

（员工手册）浙江某大型集 团员工管理手册 前言 欢迎您加入浙江恒泰机械制造 XX 公司 “同于恒泰热土、共创美好明天”；恒泰公司的发展来自 您的壹份努力，恒泰视您为企业最大的资源和财富。且鼓动 您对公司于运营管理方面提出更好的建议，恒泰始终贯彻“以 人为本”的理念，公司有管理、文职和技术类的空缺岗位， 优先从内部员工进行竟聘、选拔任用，为您提供晋升发展的 空间 本《员工手册》将指引您尽快了解公司企业文化及规章制度， 且尽快进入工作状态；愿您于工作中和领导、下级或同事间 建立良好的融洽关系，于恒泰公司里度过快乐的每壹天。 公司简介 浙江恒泰机械制造XX 公司，位于风景秀丽的浙江省武义 县百花山工业园。紧邻金温高速武义路口，交通便利、环境 优美，全国五金行业的生产基地。 恒泰公司拥有占地面积 20 多万㎡的花园式厂房及员工 生活区。拥有训练有素的职员 1000 多名，公司资信等级AAA 级，被授予“纳税大户”和“百强企业”。恒泰自成立以来， 属于集机车配件事业部、健身器材事业部、仪表事业部于壹 体的高新技术产业链。产品畅销于国内和国际市场；矢志成 为集管理、营销、技术和服务的国际化行业。 恒泰朝着 “和国际品质接轨、打造全球化品牌”的企业 目标，以 “质量为先、诚信为本；顾客至上、精益求精”的 质量方针，加强内部管理、提升员工素质，增强客户满意， 建立了 ISO9000 、TS16949 等体系。恒泰拥有先进的 250-800T 压铸机、高精度 CNC 加工中心、专用机床等设备 200 多台； 及先进的光谱仪和三坐标检测设备。 明天的辉煌来自今天的努力，恒泰的成功来自您的满意。 恒泰坚持 “以人为本、科技为尊、信誉为宗、质量为魂”的 运营理念，以专业技术和合理的价格服务于客户。 恒泰历经千锤百炼，形成了壹套自产品规划管理、研发、 生产、销售到售后服务的完善体系，以强大的技术研发实力、 优良的产品质量、领先的专业技术和丰富的市场资源，确保 了恒泰公司正向着汽配、健身和燃气表行业的永续运营方向 发展；且深得国内外广大客户的大力支持和信赖。 恒泰以其独特的创业背景，强大的凝聚力，创有独特的 企业文化和价值观、市场观。本着 “能者上、平者让、庸者 下”的企业用才观，吸引了大批优秀人才加盟。恒泰鼓励员 工独立思考、敢为天下先，富有责任感，把个人潜力和创造 力和公司的发展有机结合起来，恒泰公司将为每位员工搭建 晋升和发展的平台。 壹、运营理念：以人为本、科技为尊、信誉为宗、质量为魂。 二、质量方针：品质为先、诚信为本；顾客至上、精益求精。 三、质量目标：客户满意的产品。 四、质量承诺：百分之百的品质保证。 第壹章新员工入厂规定 1.1 应聘者经招聘员进行证件审查合格后，方可填写《招 工登记表》；且提交身份证、学历证、体检表（特种 岗位）、婚育证件。（1 寸免冠彩色近照 3 张）； 1.2 应聘者持《招工登记表》由招聘专员送到用人部门面 试；面试合格后持用人部门领导签署的《招工登记表》 返回企管部，办理《工作证》和 IC 考勤卡、住宿安 排等，于厂住宿者应交纳钥匙保证金； 1.3 企管中心安排新进员工于规定期限内统壹进行入厂 培训；培训内容包括（公司简介、公司组织机构、公 司各项规章制度、6S 知识、安全生产知识讲解）。 1.4 新员工通过入厂培训后，由企管中心移交给用人部门 进行岗前培训及工作安排； 1.5 内部员工之直系亲属，需介绍进本公司的，应写《担保 书》，如被介绍人于公司违反规章制度严重时，介 绍人受连带处分。被介绍人禁止和介绍人于同壹部 门或所管辖范围内工作，由企管中心核实后，安排 不属于介绍人所管辖的范围内工作，介绍人不得有 任何异议，否则公司将拒绝录用。 1.6 职工厂服领用规定 6.1 新员工领用：新员工于企管中心办公室办妥关联手续后， 方可申领厂服； 6.2 自入厂服务满2 年后：职工可到企管中心办公室登记、 申请更换厂服，且不作扣款； 6.3 于公司服务满