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（合同知识）劳务派遣协议 书劳务派遣合同书 劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型 法定代表人（或负责人） 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型 法定代表人（或负责人） 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 乙方因生产（工作）需要，和甲方本着平等自愿、协商壹致、公 正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有 关法律法规规定，签订本协议，且承诺共同遵守。 壹、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议 期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1 、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量 如下： （1） 岗位， 人数，工作的内 容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2） 岗位， 人数，工作的内 容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （3） 岗位， 人数，工作的内 容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （4） 岗位， 人数，工作的内 容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙 方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员 工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，之上岗位工种符合国家关于劳务派遣壹般于临时性、 辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，且保证没有将延续用工 期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1 、工作时间：员工于乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时 工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休 息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向 甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，且告知员工。 2 、 休 息 、 休 假 ： 按 国 家 和 乙 方 的 规定执行。 3 、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要 安排员工延长工作时间或于节假日加班的，应当征得员工同意，且直 接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1 、员工享有和乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的 的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2 、甲方