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(团队建设)人才团队建设计划指南.pdf

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(团队建设)人才团队建设 计划指南 人才团队建设计划指南 计划类别 预支持技术或 面向高新技术产业化发展领域的高层次科技人才及其团队 领域名称 ●电子信息●装备制造●新材料□现代服务业●能源、交通● 所属领域 海洋□农业□生物技术□人口和健康□节能、减排、环境保 护□公共安全和其他社会事 实施年限 2008 年-2009 设立 “人才团队建设计划”,旨于引进培养造就壹批引 领产业明显、支撑作用突出、团队效应显著的高水平的创新 团队,为我市高新技术产业基地发展提供坚实的人才保障。 围绕产业基地中关联产业链的技术创新体系建设、骨干 立项必要性及企业培育、关键技术攻关的需要,依托我市壹个或几个优势 现有基础 企事业单位的研发平台或引进共建的联合研发机构,以产 化为目标,以引进海外优秀留学人员、关键技术持有者等高 层次科技人才为重点,以领军人物为核心,支持培养壹批由 结构合理的人才梯队组成的产学研技术攻关群体,促进我市 优势产业群体的形成和发展,形成人才优势。 围绕高新技术产业发展确定的重要创新方向、优先发展 领域,按照项目、人才、基地相结合、统筹规划和市场配置 相结合和引进和培养相结合的原则,2008 年重点于半导体 照明、橡胶轮胎、新材料、生物质能源、电子信息、生物技 术等产业,加强人才、项目、机构的引进工作,以人为本, 项目为载体,外引内培。到年底引进培养支持 10名高层次 科技人才,2 个高水平研发团队。 项目研究目标 重点支持、引进、培养以下高层次人才及团队: 和内容 1 、支撑我市高新技术产业化发展的各类研发机构中的 领军人才; 2 、和我市企事业单位共建培育有望成为国家级的技术 研究中心、工程中心等研发机构技术带头人; 3 、能够引领我市重点产业领域发展、持有关键核心技 术进行产业化开发的项目带头人。 4 、拥有重大发明(专利),掌握能够影响高新技术产 业化的关键技术的优秀海外留学归国创业人才。 重点考核人才及团队开展科技项目应用研发情况: 1 、项目符合国家、省、市产业政策、重点发展的高新 技术产业领域; 2 、技术水平先进,为高新技术产业化开发可提供强有 项目考核指标力的技术支撑; 3 、科研项目实施方案可行,属具有前瞻性的应用开发 研究,具有良好市场应用前景; 4 、能够培养壹支高水平研发团队,打造具有持续创 新能力的研发平台。 ●专利□技术标准●新产品(或农业新品种)●新工艺 预期主要成果 (或新方法、新模式)●新装置●新材料●计算机软件●论 形式 文论著□研究(咨询)方案□●人才培养□●基地建设□其 他 1 、壹般具有博士之上学位、拥有公认的先进技术和较 高的科研能力,曾取得过重大的科研成果。 2 、来青创业或和依托单位签定具有法律效力的合作协 申报要求 议,每年于青工作时间不少于四个月。

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