德邦完整版管理制度.pdf

页眉 德邦物流车辆管理制度（ DOC 完整版） 序 言 本管理制度中， ABC 绩效考核扣分由当事人直接上级在 QCT 看板上扣；除警、告严重警告、记过等处分与员工手册相衔接，即 一年内累计两次警告等于一次严重警告，两次严重警告等于一次记 过，记过达两次及以上（包含两次）者公司可与其解除劳动关系。 所有处分由当事人直接管理上级记录，当一年累计达到两次记过处 分时，管理人员将当事人处分记录明细上报运营中心车队领导。 一适用范围：德邦物流有限公司 二执行范围：全国所有运营车队 德邦物流有限公司 页脚 页眉 二零零九年八月二十日 目 录 序 言···········································1 第一章 车队人员管理规定· ·························1 第一节 短途车队人员管理规定· ··················1 第二节 长途车队人员管理规定· ··················6 第二章 短途车队车辆管理规定· ·····················9 第三章 车队安全与违章管理规定· ···················12 第一节 短途车队安全与违章管理规定· ············12 第二节 长途车队安全与违章管理规定· ············17 第四章 短途车队司机技能与岗位提升管理规定· ·······20 附件驾驶员排除车辆故障知识· ·······················22 页脚 页眉 第一章 车队人员管理规定 第一节 短途车队人员管理规定 第一条 目的 为了规范车队人员招聘流程，让车队员工了解自身工作岗位职 责，知道我们应该做什么，不应该做什么以及为什么要做 / 不能做： 为了规范司机的驾驶操作，提高司机的驾驶技能，保障司机的人身 与财产安全；减少车辆的负面磨损，提高车辆利用率，增加车辆的 经济效益，延长车辆的使用寿命。 第二条 范围 本公司短途车队所有司机 第三条 内容 一、岗位职责 1、新招聘司机随从指定师傅跟车学习（ 5— 15）天根据个车队 以及新司机实际情况而定，所有新入职司机必须通过防御性驾驶测 页脚 页眉 试，并且熟悉线路知识、签单知识才能正式上岗参与营运驾驶，司 机上岗以后统一先开小车（金杯、依维柯、两吨车）当大车组缺人 时，在小车组通过考试（倒桩、路面考试、防御性驾、驶线路知识、 签单知识）成绩，选拔优秀的司机到大车组，同样在大车组表现优 秀、技术