境外劳务派遣协议.pdf

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。 境外劳务派遣协议 甲方( 用工单位 ) : 法定代表人: 地址: 电话: 传真: 乙方( 派遣单位 ) : 法定代表人: 地址: 电话: 传真: 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利的原则,经过友好 协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议: 第一章 派遣与费用 第一条 派遣系指乙方按照本协议约定, 将与乙方建立劳动关系的人员 ( 下称 派遣人员 ) 派往甲方从事劳务的行为。 第二条 乙方根据甲方需求,派遣 _____人到甲方从事 ____工作。 第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要 确定。 第四条 甲方每月支付给乙方的费用包括: ( 一) 派遣人员的劳动报酬。 ( 二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。 ( 自被派遣员工试用之 日起甲方支付保险费用 ) ( 三) 劳务管理费 根据派遣人员的数量,甲方每月按 ___元/ 人支付乙方薪酬。 第二章 甲方的责任、义务与权利 第六条 甲方承担以下责任与义务: ( 一) 尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员合法权益。 ( 二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所,并协助乙方工作人 员做好各项服务工作。 ( 三) 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订 ( 执行 ) 的安全生 。 1 。 产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。 ( 四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积 极采取抢救措施, 并及时将事故情况通报乙方, 乙方对派遣人员的工伤事故进行 处理。所发生费用由保险公司承担。 ( 五) 甲方应于乙方派遣人员试用期满前 3 个工作日,以书面形式将派遣人员 试工情况通知乙方 ( 逾期视为合格 ) ,以便乙方办理相关手续。 ( 六) 及时将派遣人员的工作、 培训、考核等情况以书面形式反馈乙方, 协助 乙方做好派遣人员的管理工作。 ( 七) 对试用期满后, 经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员, 甲方可安排 其进行必要的技能培训, 若经培训仍不能胜任工作的, 甲方可将派遣人员退回乙 方,但应提前 5 天以书面形式通知乙方及派遣人员, 并按照规定支付工作期间的 劳务报酬、保险费用。 ( 八) 在向乙方按时支付劳务费的前提下, 对因乙方原因造成的派遣人员劳务 报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 ( 九) 甲方按时支付加班费、 绩效奖金, 提供与工作岗位相关的福利待遇, 代 扣个人所得税。 ( 十) 甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位, 连续用工的甲方单位, 应实 行正常的工资调整机制。 ( 十一 ) 甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。 ( 十二 ) 甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休或按规 定计算其劳动报酬 。 第七条 甲方享有如下权利 ( 一) 甲方可对派遣人员规定试用期 3 个月,并有权终止不符合条件人员的试 用,但应按照

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