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19年度专题组织生活谈心谈话内容 19年度专题组织生活谈心谈话内容谈话时间： 　　谈话地点： 　　谈话人员：李XX 张XX 　　谈话内容：根据大众线路活动第2环节开好组织生活会的要求，展开班子成员1对1谈心交换，要点以下： 　　李XX 同志4风方面需改进的建议： 　　意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信心模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务主旨意 识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强主旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“4风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固建立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着大众，始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权利是人民赋予的，端正对大众的态度，促进 对大众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民大众的伟大实践中汲取智慧和气力; 体察民情，了解民意，把大众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的主旨意识，侧重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党 　　员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持高昂向上、奋发有为的精神状态，大力宏扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不畏缩”的精神，绝不惜力、迎难而上，敢挑重任、乐于奉献，肩负起所承当的工作职责。 　　意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督以外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“1把手”的监督，做到言传身教。遏制“4风”需要主要领导有“令行制止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推动《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公然透明，自觉接受组织和社会的监督; 各“1把手”要加强道德修养，自觉抵抗“4风”腐蚀，以身作则、率先垂范，在培养社会正气、抵制歪门邪道中发挥榜样作用，为全部干部建立良好行动标杆。 　　张XX 同志4风方面需改进的建议: 　　意见1：问题：监督制约机制存在缺点，缺少1整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在履行进程中不够严格、随便性大，乃至成为1种情势、1种摆设，没有真正发挥应有的束缚力; 对违背制度的行动责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 到查处，严格履行制度的人得不到嘉奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度履行力。健全的机制体制，是把权利关进制度的笼子里解决“4风”问题的制度保证; 提高制度履行力是解决“4风”问题的根本要求。为此，要深入推动机关“效能提升年”活动，展开行政收费、检查评 　　比、会议文件、节庆活动等专项清算行动，进1步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 　　要对出现各种“4风”行动的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务许诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清算检查“小金库”，全面检查“3公”经费使用情况，进1步推动《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、背规建房等。同时，针对现实中制度履行不力的情况建立健全监督机制。 　　意见2：文风会风方面不够实效。会议缺少实质内容，把约请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当履行，重情势、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，常常多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：1是加强理论学习和业务专业知识学习，提高本身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作风格。2、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开辟创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不弄情势主义。 　　19年度专题组织生活谈心谈话内容甲：请谈1下你对中国共产党性质的认识。 　　乙：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特点社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 　　甲：谈下你对党员应尽义务的理解，作为入党积极份子的你是怎样想的呢? 　　乙：中国共产党员是具有共产主义觉悟的先进份子，同时又是劳动人民的普通1员。每一个共产党人人都要而且必须保证党队伍的纯洁性，实行8条义务，提高本身科学素质和 　　理论水平，严于律己，牢固建立全心全意为人民服务、当好人民公仆的观念。作为1个中国共产党人，应当这样要求自己，而作为入党积极份子的我，一样应当以党员的要求从严要求自我。虽然我们现在不是共产党员，但我们是入党积极份子，以后很大程度上要成为党员，党员对自己的严格要求和本身素质不是一挥而就的，我们要从现在