社会资本之长臂:日常交流获取工作信息对地位获得的影响.doc

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社会资本之长臂:日常交流获取工作信息对地位获得的影响 ????经济学家和社会学家对求职过程中动用社会关系的研究已超过40年了。研究结果表明在考虑到教育、其他个人因素和之前的职业特征后,动用那些拥有较多资源的社会关系,例如,拥有较高的教育水平或职业地位等,会为求职者带来更好的回报(Lin,1999;Lin,2001;Marsden & Gorman,2001)[22,24,32]。我们如果把动用社会关系的资源看作是运用的社会资本的话,这个研究传统已经向我们证明了社会资本在劳动力市场中的贡献。 ????然而,这个研究领域目前面临着一些挑战。首先,在劳动力市场中,有相当一部分人并没有主动地去搜寻

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