五沟中心学校周桥小学岗位设置实施细则.docVIP

五沟中心学校周桥小学岗位设置实施细则 为做好我校具体工作岗位设置工作，根据《濉溪县教育事业岗位设置管理实施方案》，按照学校人事管理制度政策规定，对照上级人事部门核准的我校岗位设置方案，结合义务教育学校的工作性质和特点，特制定我校岗位设置实施细则。 一、指导思想 以事业单位岗位设置的有关政策规定和原则为指导，坚持因事设岗和按需设岗，切实将我校的各项工作目标任务落实到每个具体工作岗位上，为更好地实施岗位责任制、推行全员聘用制、健全岗位管理制、改革收入分配制提供依据和基础。 二、设岗原则 1、按核定的编制数设岗，不超编设岗。 2、按工作需要设岗，即因事设岗，不设无用岗。 3、按规定的结构比例设岗，不超比例设岗。 4、按科学合理、精简效能的原则设岗，不设无理岗。 三、设岗类别、等级和数量 按照上级人事部门核准的设岗方案，我校设岗总数为9个。 1、设领导兼专业技术职位1个，等级为11级职员。 2、设专业技术岗位6个。 3、专业技术岗位的最高等级是8级，即小学高级教师岗位，最低等级为12级，即小学一级教师岗位。 四、具体工作岗位设置 一、教师专业技术职务岗位的设置 设语文教师岗位3个；数学教师岗位4个。其中八级岗位1个，9级岗位2个，十级岗位3个。十一级岗位1个。学校领导干部岗位、班主任岗位不单设，岗位工作由符合条件的学科教师兼任。 五、制定各级岗位任职条件、工作标准和职责任务 八级教师岗位任职条件是：在十级岗位任职满6年以上，在十级岗位履职表现好，完成任务出色，工作标准达到了十级。在十级岗位上评过县级先进奖励1次以上。教龄：男满25年以上、女满20年以上。 工作标准：1、承担满工作量。2、模范遵守教师职业道德规范，教学常规考核优秀。3、所教学科名列全镇前列。4、教育教学有特色，深受学生、家长和同行好评。 职责任务：1、职责：履行教师职务《试行条例》规定的小学教师职责。 2、任务：（1）完成承担的教学任务。教学成绩所带学科全镇前三名。（2）指导教师获得校级奖励2次以上。(3)完成承担的课题研究任务。（4）每学年在县级教育刊物上发表论文一篇。（5）完成学校安排的其他任务。（6）每学年公开课不少于3次。 九级教师岗位任职条件是：在十级岗位任职满3年以上，在十级岗位履职表现好，完成任务出色，工作标准达到了十级。在十级岗位上评过县级先进奖励1次以上。教龄：男满15年以上、女满10年以上。 工作标准：1、承担满工作量。2、模范遵守教师职业道德规范，教学常规考核优秀。3、所教学科名列全镇前列。4、教育教学有特色，深受学生、家长和同行好评。 职责任务：1、职责：履行教师职务《试行条例》规定的小学教师职责。 2、任务：（1）完成承担的教学任务。教学成绩所带学科全镇前5名。（2）指导教师获得校级奖励1次以上。(3)完成承担的课题研究任务。（4）每学年在县级教育刊物上发表论文一篇。（5）完成学校安排的其他任务。（6）每学年公开课不少于2次。 十级教师岗位任职条件是：在十一级岗位任职满3年以上，在十一级岗位履职表现好，完成任务出色，工作标准达到了十一级。在十一级岗位上评过县级先进奖励1次以上。教龄：男满10年以上、女满7年以上。 工作标准：1、承担满工作量。2、模范遵守教师职业道德规范，教学常规考核优秀。3、所教学科名列全镇前列。4、教育教学有特色，深受学生、家长和同行好评。 职责任务：1、职责：履行教师职务《试行条例》规定的小学教师职责。 2、任务：（1）完成承担的教学任务。教学成绩所带学科全镇前三名。（2）指导教师获得校级奖励1次以上。(3)完成承担的课题研究任务。（4）每学年在县级教育刊物上发表论文一篇。（5）完成学校安排的其他任务。（6）每学年公开课不少于2次。 十一级教师岗位任职条件是：在十二级岗位任职满3年以上，在十二级岗位履职表现好，完成任务出色，工作标准达到了十二级。在十二级岗位上评过县级先进奖励1次以上。 工作标准：1、承担满工作量。2、模范遵守教师职业道德规范，教学常规考核优秀。3、所教学科名列全镇前列。4、教育教学有特色，深受学生、家长和同行好评。 职责任务：1、职责：履行教师职务《试行条例》规定的小学教师职责。 2、任务：（1）完成承担的教学任务。教学成绩所带学科全镇前三名。（2）指导教师获得校级奖励2次以上。(3)完成承担的课题研究任务。（4）每学年在县级教育刊物上发表论文一篇。（5）完成学校安排的其他任务。（6）每学年公开课不少于1次。 。 六、组织领导机构 为做好岗位设置工作，成立岗位设置领导小组。组长郜峰，成员谢淑萍、王莹。领导小组公平公正的对每个岗位竞聘人员认真考核。 七、实施方法、步骤和时间安排 根据全县总体安排和要求，提出明确的时限。在2011年11月10前上交各类证明材料。实施步骤：一、整个竞聘过