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首页 人力资源招聘与选拔 《人力资源招聘与选拔》期末考试（ 20 ） 成绩： 100.0 分 一、 单选题（题数： 50 ，共 50.0 分） 1 退休员工返聘时要以什么为导向？（）（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 资历 B、 能力 C、 素养 D 、 文化 正确答案： B 我的答案： B 2 中国文化当中，最重视的人格特征不包括（）。（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 领导力 B、 宽容性 C、 内外向 D 、 诚信 正确答案： A 我的答案： A 3 推荐信在什么时候用得比较多？（）（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 内部招募 B、 外部招募 C、 业绩考核 D 、 评级 正确答案： A 我的答案： A 4 心理测验测查的内容是（）。（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 所有行为 B、 内心想法 C、 典型行为样本 D 、 心理变化过程 正确答案： C 我的答案： C 5 要学做一名考官，第一个需要对（）。（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 自我做好认知 B、 岗位要领 C、 对人的能力和素质把握很准确 D 、 岗位职责 正确答案： C 我的答案： C 6 海底捞激励的“杠杆”是（）。（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 福利 B、 物质 C、 发展 D 、 人心 正确答案： D 我的答案： D 7 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 组织需要招聘人员吗 B、 外包业务 C、 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 D 、 组织的人员现状怎样 正确答案： B 我的答案： B 8 无领导小组讨论的缺点不包括（）。（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 题目的要求很高 B、 考官压力较大 C、 结果来自比较 D 、 时间耗时较长 正确答案： D 我的答案： D 9 科学管理阶段产生的标志是（）。（ 1.0 分） 1.0 分 A 、 法约尔思想 B、 泰勒式思想 C、 韦伯思想 D 、 马克斯思想 正确答案： B 我的答案： B 1