安全保障措施38578.pdf

安全保障措施 安全保障是为施工现场实现安全生产开展的管理活动。 施工现场 的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制， 落实安全管理决策与目标。以消除一切事故，避免事故伤害，减少事 故损失为目的。 控制是对某种具体的因素的约束与限制。 是安全保障范围内的重 要部分。 安全保障措施是安全管理的方法与手段， 保障的重点是对生产各 因素状态的约束与控制。 根据生产现场的特点， 安全保障措施带有鲜 明的行业特色。 一、 落实安全责任、实施贡任管理 生产现场承担控制、管理生产进度、成本、质量、安全等目标的 责任。因此，必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。 (1) 建立、完善以厂长为首的安全生产领导组织，有组织、有领 导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。 (2) 建立各级人员安全生产责任制度， 明确各级人员的安全责任。 抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时汇报。 1) 厂长是生产安全管理第一责任人。 2) 各车间、人员，在各自业务范围内，对实现安全生产的要求 负责。 3) 全员承担安全生产责任，建立安全生产责任制，从厂长到工 人的生产系统做到纵向到底，一环不漏。各车间、人员的安全生产责 精品文档 任做到横向到边，人人负责。 (3) 生产现场应通过监察部门的安全生产资质审查， 并得到认可。 一切从事生产管理与操作的人员、 依照其从事的生产内容， 分别通过 企业、生产现场的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。 特种作业人员、 除经企业的安全审查， 还需按规定参加安全操作 考核 ; 取得监察部核发的《安全操作合格证》 ，坚持" 持证上岗 " 。施工 现场出现特种作业无证操作现象时，施工项目必须承担管理责任。 (4) 生产人员负责生产现场中物的状态审验与认可，承担物的状 态漏验、失控等的管理责任。 (5) 一切管理、操作人员均需签定安全协议，向安全生产做出安 全保证。 (6) 安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，做为 分配、补偿的原始资料之一。 二、安全教育与训练 进行安全教育与训练，增强作业人员的安全生产意识，提高安 全生产知识，有效的防止人的不安全行为，减少人失误。安全教育、 训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此，进行安全教育、 训练要适时、 宜人， 内容合理、方式多样， 形成制度。 组织安全教育、 训练做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。 (1) 一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的心理素质 1) 具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接 受入场教育后，才可进入生产现场和劳动岗位。 。 2 欢迎下载 精品文档 2) 没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管 疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。 3) 没有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息 的能力。 4) 具有适于不同层次操作所必须的文化 , 基本的安全操作素质 (2) 安全教育、训练的目的与方式。安全教育、训练包括知识、 技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练，不仅要使操作者 掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全 的行为。 安全知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的 危险因素及防范措施。 安全技能训练。 使操作者逐渐掌握安全生产技能，