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合同编号: __________
员工入职协议书模板
甲 方:___________________________
乙 方:___________________________
签订日期: _______年______月______日
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协议书是契约文书的一种。是当事人双方 (或多方)为了解决或预防纠纷,或
确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署
的具有法律效力的记录性应用文。 下面是 fwdq 挑选较好的员工入职协议书样本,
供大家参考阅读。
一、员工入职协议书
甲方:
乙方:身份证号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪
资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期 (最长不超过三个
月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转
为正式入职。
三、试用期薪资为元 /月。如在第一周终止试用,薪资按每日 20 元结算,不
扣除餐费 ;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。 (亲
子活动安全协议书 )
四、乙方的薪资为元 /月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考
核达标情况决定 ;提成根据各部门的具体规定给付 ;奖金则依据个人表现,按照公
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司的奖励制度给付 )员工入职协议书员工入职协议书。
五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,
则做顺延发放 )。
六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇 (见附件一)。
七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费 1
00 元,其余由公司给予补贴 (此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不
享受此项补贴 )员
九、乙方在职期间, 考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行 (加
班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据 ); 每月出全勤可获 100 元全勤
奖励!
十、乙方在职期间, 根据工作需要和乙方实际工作能力, 甲方有权对乙方的
工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间, 应严格遵守甲方的各项管理规章制度, 保守甲方的商
业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方 10% 的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正
常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间, 乙方由于自身原因提出解除本协议时, 须提前一个月以书
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面形式通知甲方 (经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、
办理工作交接及薪资发放等事宜。 交接手续办理完毕方可正式离职, 否则,将依
照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间, 如违反了公司的制度或规定, 公司有权据制度做出相
应的处罚。
十五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发
现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定 — —严重失职、出现重大失
误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密 ? ? ),可随时终止此协议。同
时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职, 未按正常程序办理离职手续, 公
司有权追究其违约责任
员工入职协议书作文。 除追究其造成的经济损失外, 薪资及留存薪资作为违
约金处理。
十七、在职期间,员工违反公司安全条例 (违规用电、用火、违规使用燃气
具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、 到非正规的场所游泳、
夜不归宿 ? ? )造成不良后果,责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内, 由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘
用协议。十九、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
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未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日
二、员工入职协议书
甲方:
乙方:身份证号码
地址:
为规范公司管理, 确保劳动纪律和管理程序运作实施, 经双方平等协商, 订
立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止。试用期基本工资为元。
转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元 /月,并按基本工资数为员工缴交
五险一金。
三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期 (最长不超过三个
月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知
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