中层管理如何辨别九型人格.pdfVIP

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(中层管理)如何辨别九型 人格 如何辨别九种人的性格 什么是九型人格学? 九型人格学(Enneagram)是壹个有2000 多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式, 情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型人格。 Enneagram”壹词源自希腊文 ennea(九)以及gram(型态) ,能够译为九柱人格、九型人格或九种 性格。九型人格是 2000 多年前印度西部和阿富汗壹带研究出的人性学,后来由苏非教派所传承。 原来的「九型人格」是壹套灵修学问,以口耳传播,教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型,且 依此指引他们灵修上的出路,帮助他们提升人格。 其后,九型人格学说辗转流传到欧美等地,美国心理学家海伦·帕玛(HelenPalmer )早年将它用 作研究人类行为及心理的专业课题,更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材,成为热 门叫座的心理研究课程。据说,美国中央情报局(CIA )亦曾使用它,协助探员了解各国元首的 行为特质。而世界 500 强中的美国通用汽车X 公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学 运用于企业管理。 九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为,真正做到 “知已 知彼,百战百胜” 。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子 关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。 九型人格的特征 九柱图解: •圆圈:你有壹切所需的资源去达到性格的整合 •三角型:天地人/先天、后天,自己(上天赐给你的资源 ,后天的培育,自己的创造) •六边型:六六无究,变幻是永恒的。(走对方向=整合, 走错方向=分解) 第壹型:完美型(Reformer/Perfectionist ):壹个完美主义者 •基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 •基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 •对自己的要求:只要我做得对,我就 okay 了。 •特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人壹定 要公正,有节制;做事壹定要有效率。 •顺境(被认同时):追求崇高的理想,追求完美 •逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性,自以为是。 •处理感情的方法:(1)压抑,否定(2)将感情注入工 作/活动中,追求完美,原意[跟大队] ,讨厌不守规则 的人。 •身体语言:挺硬,能够长久保持,同壹姿势;面部表情 变化少,严肃,笑容不多;讲话方式/语调缺乏幽默感 ,直接;毫不留情,不懂得婉转:重复讯息多次;速 度偏慢,声线较尖。 •常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规 矩。 •工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需 牵涉办公室政治。 •性格:强逼性性格:背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬 ;吹毛求疵;

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