万兴文化手册第五部分万兴员工手册.pdfVIP

万兴文化手册第五部分万兴员工手册.pdf

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第 五 部 分 万 兴 员 工 手 册 第一章 总则 第 1 条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法 权益,根据劳动法及其配套法规、 规章的规定, 结合公司的实际情况, 特制定万兴公司员工手册。 第 2 条 员工手册适用于公司所有员工,包括管理人员、试用工 和其他员工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3 条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 保护、享受社会保险和福利等权利, 同时应当履行完成劳动任务、 遵 守公司规章制度和职业道德等义务。 第 4 条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条 件、保护员工合法劳动权益等义务, 同时享有生产经营决策权、 劳动 用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工必须遵守的行为规范: 第 5 条 敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和 工作安排; 第 6 条 事实求是、言行一致、表里如一。 第 7 条 严格遵守公司的各项规章制度和岗位责任制; 第 8 条 在工作中相互沟通、形成共识、默契配合,发挥团队绩 效。 第 9 条 虚心地接受批评,善于从批评中寻找积极成分,寻找自 己的差距。 第 10 条 平时坚持学习, 在学习中不断提高政治素质、 工程设计 水平和自主创新能力。 第 11 条 在工程设计中充分关注客户的需求, 以客户为核心, 把 为客户提供有效服务作为工作方向,构建员工与客户的事业共同体。 第 12 条 工作期间, 忠于职守, 不消极怠工, 不干私活, 不串岗, 不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作; 第 13 条 不准擅离岗位打牌赌博或进行其他违纪活动。 第 14 条 必须按时完成各项设计任务, 一般情况下不准擅自从事 与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务 ; 第 15 条 平时养成良好、 健康的卫生习惯, 不随地吐痰, 不乱丢 烟头杂物,保持公司环境卫生清洁; 第 16 条 爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得 盗窃、贪污或故意损坏公司财物; 第 17 条 提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严 禁浪费公物和公物私用; 第 18 条 搞好公司内部人际关系, 团结友爱, 不得无理取闹、 打 架斗殴、造谣生事; 第 19 条 关心公司,维护公司形象,敢于同有损公司形象和利 益的行为作斗争。 第 20 条 遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。 第三章 员工招用与培训教育 第 21 条 公司招用员工实行全面考核、 择优录用、 任人唯贤、 的 原则,不招用不符合录用条件的员工。 第 22 条 员工应聘公司职位时,一般应当年满 18 周岁,中专以 上文化程度,身体健康,现实表现良好。 第 23 条 员工应聘公司职位时, 必须是与其他用人单位合法解除 或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《登记表》 ,不得填写任 何虚假内容。 第 24 条 员工应聘时提供的身份证、 毕业证、计生证等证件必须 是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录用员工, 不收取员工的押金(物) ,不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第 25 条 公司十分重视员工的培训和教育, 根据员工素质和岗位 要求, 实行职前培训、 职业教育或在岗深造培训教

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