肃北县校长奖励基金实施使用办法.pdf

精品文档 肃北县校长奖励基金实施管理办法 第一章 总则 第一条 坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，全面 贯彻党的教育方针， 坚持 “多劳多得、 责重多得、 绩优多得” 的原则，强化校长岗位职责管理，逐步建立符合中小学教育 特点和校长成长规律的管理体制，形成公开、平等、竞争、 择优的充满生机和活力的用人机制，加快培养和造就一支精 通教育、善于治校的高素质学校领导干部队伍，为促进全县 教育事业持续健康协调发展，特设立肃北县校长奖励基金， 并制定本办法。 第二条 本办法适用于在本县工作的各级各类学校、幼 儿园，教师和学生。 第二章 管理机构 第三条 成立由校长、书记、副书记、副校长及各中层 领导组成的奖励基金管理领导小组，校长任组长，书记任副 组长。校长奖励基金的宗旨是激发教师爱岗敬业、 无私奉献、 忠诚教育事业的积极性和责任心，提高教育质量。 第三章 奖励对象及额度 第四条 校长奖励基金的奖励对象为：对教育教学及教 育科研工作中，紧密结合教育教学实践，工作出色，成绩突 出，贡献重大的个人及品学兼优的学生进行奖励。 。 1 欢迎下载 精品文档 第五条 肃北县校长奖励基金各学校分配金额：蒙古族 学校 6 万，肃北中学 5 万，县城小学 5 万，幼儿园 3 万，马 鬃山小学 1 万。 第四章 奖励类别及奖励原则 第六条 奖励类别： 一、优秀教师个人奖 二、教育科研优秀成果奖 三、教学优胜奖 四、优秀集体奖 五、优秀学生奖 六、其它奖 第七条 奖励原则。坚持“鼓励先进，奖励绩优”的原 则，突出校长的核心作用，强化校长岗位职责管理，形成公 开、平等、竞争、择优的用人机制，逐步建立符合中小学教 育特点和校长成长规律的管理体制。 第五章 奖励内容及标准 一、优秀教师个人奖 1. 评优评先奖励办法 （1）劳动模范 国家级： 2000 省级： 1000 （2 ）先进教育工作者 。 2 欢迎下载 精品文档 省级： 1000 市级： 500 县级： 200 （3 ）优秀教师（含优秀班主任、师德标兵） 国家级： 2000 省级： 1000 市级： 500 县级： 200 教育局表彰： 100 学校表彰： 50 （4 ）学科带头人 省级： 800 市级： 400 县级： 200 （5 ）骨干教师 省级： 600 市级： 300 县级： 100 【注】获得多项奖励只取最高奖，不重复计奖。 2. 课堂教学 ( 或教师基本功比赛、说课比赛等 ) 奖励办法 （1）校级 一等奖： 100 二等奖