在职人员保密协议.pdfVIP

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在职人员保密协议 甲方(企业): 乙方(员工): 部门:职务: 身份证号: 由于乙方在公司关键部门工作因工作需要会接触到甲方在商业和 管理上的秘密为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关 的保密事项双方就下列条款达成一致: 第一条、保密内容 本协议提及的商业秘密包括经营秘密和技术秘密其中经营秘密包 括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价策略、财务资料、 进货渠道、法律法务信息、 人力资源信息等;技术秘密包括但不限于 工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究记 录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术 文档、相关的函电等 第二条、保密规章和制度 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章和制度履行与其工作岗 位相应的保密职责遇到甲方保密规章和制度中未规定或者规定不明 确的情况时乙方应本着谨慎、 负责的态度采取必要、 合理的措施保守 其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但对 甲方有保密义务的商业秘密 第三条、保密责任 除履行职务需要之外未经甲方事先书面同意乙方不得泄漏、 传播、 公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方 (包 括无权知悉该项秘密的甲方职员) 知悉属于甲方或者属于第三方但对 甲方有保密义务的商业秘密也不得在履行职务之外使用这些秘密信 息 第四条、保密报酬 乙方在职期间遵守保密协议甲方每年于年终时一次性支付乙方 5000 元作为乙方履行保密协议的报酬乙方有侵权行为或乙方离职时 甲方不再支付保密报酬 第五条、保密期限 甲乙双方确认乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业 秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始到该商业秘密由甲方公 开时止 无论乙方因何种原因离职乙方离职之后(自离职之日起)仍应当 保守在甲方任职期间接触、 知悉的属于甲方或者虽属于第三方但对甲 方有保密义务的商业秘密承担同在甲方任职期间一样的保密义务 第六条、从事第二职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间不从事第二职业特别是未经甲方书面同 意不得在与甲方生产、 经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任 职包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、 顾问等;不得间接为上述企业提供服务 第七条、秘密信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的 文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以 及其他任何形式的载体均归甲方所有无论这些秘密信息有无商业上 的价值 乙方应当于离职时或者于甲方提出要求时返还属于甲方的全部财 物和载有甲方秘密信息的一切载体不得将这些载体及其复制件擅自 保留或交给其他任何单位或个人 第八条、其他说明 本协议中所称的任职期间是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向 乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间 本协议中所称的离职是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此 种意愿付诸事实的行为包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职 第九条、侵权责任 甲、乙双方约定: (1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务应当承担违约责任 任职期间接受甲方的罚款、 降薪或辞退等处罚; 如已离职则一次性向 甲方支付违约金 违约金数额视侵权情况而定; (2 )如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失乙方应当 承担违约责任并承担赔偿甲方损失的责任 (3 )前款所述损失赔偿按照如下方式计算: ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失; ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的损失赔偿 额为乙方因违约行为所获得的全部利润; 或者以不低于甲方商业秘密 许可使用费的合理数额作为损失赔偿额; ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用应当包含在损失 赔偿额之内; (4 )因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的甲方可以

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