- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在职人员保密协议
甲方(企业):
乙方(员工):
部门:职务:
身份证号:
由于乙方在公司关键部门工作因工作需要会接触到甲方在商业和
管理上的秘密为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关
的保密事项双方就下列条款达成一致:
第一条、保密内容
本协议提及的商业秘密包括经营秘密和技术秘密其中经营秘密包
括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价策略、财务资料、
进货渠道、法律法务信息、 人力资源信息等;技术秘密包括但不限于
工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究记
录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术
文档、相关的函电等
第二条、保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章和制度履行与其工作岗
位相应的保密职责遇到甲方保密规章和制度中未规定或者规定不明
确的情况时乙方应本着谨慎、 负责的态度采取必要、 合理的措施保守
其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但对
甲方有保密义务的商业秘密
第三条、保密责任
除履行职务需要之外未经甲方事先书面同意乙方不得泄漏、 传播、
公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方 (包
括无权知悉该项秘密的甲方职员) 知悉属于甲方或者属于第三方但对
甲方有保密义务的商业秘密也不得在履行职务之外使用这些秘密信
息
第四条、保密报酬
乙方在职期间遵守保密协议甲方每年于年终时一次性支付乙方
5000 元作为乙方履行保密协议的报酬乙方有侵权行为或乙方离职时
甲方不再支付保密报酬
第五条、保密期限
甲乙双方确认乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业
秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始到该商业秘密由甲方公
开时止
无论乙方因何种原因离职乙方离职之后(自离职之日起)仍应当
保守在甲方任职期间接触、 知悉的属于甲方或者虽属于第三方但对甲
方有保密义务的商业秘密承担同在甲方任职期间一样的保密义务
第六条、从事第二职业的限制
乙方承诺在甲方任职期间不从事第二职业特别是未经甲方书面同
意不得在与甲方生产、 经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任
职包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、
顾问等;不得间接为上述企业提供服务
第七条、秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的
文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以
及其他任何形式的载体均归甲方所有无论这些秘密信息有无商业上
的价值
乙方应当于离职时或者于甲方提出要求时返还属于甲方的全部财
物和载有甲方秘密信息的一切载体不得将这些载体及其复制件擅自
保留或交给其他任何单位或个人
第八条、其他说明
本协议中所称的任职期间是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向
乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间
本协议中所称的离职是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此
种意愿付诸事实的行为包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职
第九条、侵权责任
甲、乙双方约定:
(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务应当承担违约责任
任职期间接受甲方的罚款、 降薪或辞退等处罚; 如已离职则一次性向
甲方支付违约金
违约金数额视侵权情况而定;
(2 )如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失乙方应当
承担违约责任并承担赔偿甲方损失的责任
(3 )前款所述损失赔偿按照如下方式计算:
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的损失赔偿
额为乙方因违约行为所获得的全部利润; 或者以不低于甲方商业秘密
许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用应当包含在损失
赔偿额之内;
(4 )因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的甲方可以
您可能关注的文档
- 预防高处坠落专项措施.pdf
- 员工意见箱管理制度.pdf
- 原发性肝癌的诊断与鉴别诊断(20200730165330).pdf
- 院校合作协议书模板.pdf
- 院长业务查房工作方案(20200730164756).pdf
- 运动员注册协议书模板.pdf
- 运营部经理述职报告范文.pdf
- 责任制整体护理工作规范.pdf
- 增稠剂(胶体)的种类与应用.pdf
- 照明工程施工合同模板.pdf
- 2024年山东省聊城东阿县事业单位选聘32人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省聊城莘县事业单位招聘单位高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 汽机专业题库及解析.docx
- 基本常规医疗流程答案.doc
- 大金空调故障代码汇总.docx
- 理综-山西省阳泉市2023-2024学年高三年级上学期期末考试试题和答案.docx
- 数学-海南省天一大联考2023-2024学年高三学业水平诊断(二)带答案.docx
- 地理-湖南省长沙市雅礼中学2023-2024学年高三上学期月考试卷带答案.docx
- 生物-湖南省长沙市雅礼中学2023-2024学年高三上学期月考试卷带答案.docx
- 数学-湖南省长沙市雅礼中学2023-2024学年高三上学期月考试卷带答案.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- Tomi_Enn的音乐精彩推荐全收录.doc
- 《中国近现代史纲要》题库 .doc VIP
- 高思竞赛数学导引-五年级第十二讲-余数学生版.pdf VIP
- 肠结健康宣教课件.pptx
- Watson – Glaser Critical Thinking Appraisal – UK (英国沃森-格拉泽批判性思维评价).pdf
- 丽声北极星自然拼读绘本第六级-Maggie-Mouse-课件.pptx
- 广西建设领域现场专业人员三新技术网络培训考试试题.100分.pdf
- GBT 39733-2020 再生钢铁原料.pdf
- 市政道路工程施工质量控制培训课件PPT 118页.pptx VIP
- 阿里云客服淘宝云客服消费者业务认证考试试题及答案.docx
文档评论(0)