工作中如何体现创新意识.pdf

。 办公室工作中如何体现创新意识 进入新的发展时期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，企业 更加需要办公室进一步解放思想，改革创新，拓宽工作思路，转变 工作方式，积极探索优质高效为企业服务的新途径。 要创新服务理念。工作创新源于理念创新。实践证明，办公室 成功有效的工作方法是在总结经验的基础上，不断完善和提高的。 当前更需要针对新情况、新问题，树立以决策为中心、以人为本、 弘扬传统与开拓创新相结合的新型服务理念，以创造性思维去思考 和实践创新服务理念就要强化效率意识。优质服务本身就包含对效 率的要求。办公室工作人员必须时刻绷紧效率这根弦，不断降低各 项服…… 我国改革开放和现代化建设的成功实践，使人们得出一个共同 认识，这就是辉煌在于创新，希望在于创新。因为“创新是一个民 族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永 葆生机的源泉。” 一、创新精神是引领社会进步的利器 创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创 新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想 和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大 的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工 作方法， 提出合理化建议， 也是创新。 我们每个人都应有创新意识， 。 1 。 也都有创新的机会和舞台。 创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者 调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。创新也 不是一帆风顺的，从一定意义上说，创新就要打破旧模式，改变一 些习以为常的东西，甚至触及一些人的利益。要把“体现时代性” 和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性” 统一起来；把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾， 把握好各种关系。 希望在于创新，未来在于创新。“发展要有新思路，改革要有 新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”这是对我们各 项工作提出的新要求，也是开创新局面的强大动力。创新应该是在 全社会大力倡导的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创 新，等着领导创新，等着别人创新。 二、结合实际工作的创新就是创新精神的体现 创新是科学发展观的灵魂，也是我们办公室工作的灵魂，如何 在办公室工作实践中体现创新意识，是我们办公室系统落实科学发 展观念的具体体现，办公室工作如何在日常工作中出新，如何在行 政中心工作的落实、协调、督查、调研中出新，是本文阐述的要点， 结合实际工作应当做到四个创新： （一）意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想 一个没有创新意识的办主任，要么整天忙于事务，要么混混僵僵， 是难以在工作上出新。在办主任脑海里应当有三快：⒈对新精神、 。 2 。 新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出 几点，思考问题比别人多想几个。 2. 对新的经验和做法接受快、消 化快。 3. 对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验， 小到兄弟单位行办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。 （二）思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。 1. 想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后 面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要 “亡羊补牢”就不称职了。 2. 制定工作计划时新颖些、独特些。也 就是要有自己本单位的特点、特色，要有时代和时效特点，不能照 办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重提过去的。 3. 总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休”的感觉， 要有让人读了有一种耳目一新的感觉，至少是看了感觉是本单位的 东西。 （三）工作创新。不按部就班，