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2015 年纪委工作报告 【篇一： 2015 年纪检监察工作总结】 2014 年纪检监察工作总结 今 县纪委和镇党委的正确领导下，南坑 镇纪委按照 “转职能、转方式、转作风 ”的要求，着力落实反腐败体 制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快 速发展提供了坚强纪律保障。 一、工作情况 （一）落实责任，健全工作机制。 严格按照 “两个责任 ”和“一岗双责 ”的政治责任，全面落实党风廉政 建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村（社区） 和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，认真落实 “党委统一领 导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与 ” 的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会 议，认真落实党政领导班子 “一岗双责 ”，将党风廉政建设工作任务 逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、 完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落 实；严格执行 “领导干部有关事项报告制度 ”，认真落实 “民主集中制 ” 和“三重一大 ”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步 完善 “廉政谈话制度 ”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单 位主要负责同志逐一进行廉政谈话 42 人次，对发现的苗头性问题， 及时指出，督促改正，强化表率作用；健全党风廉政建设述职述责 工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政 建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依 据。 （二）强化教育，推进廉政文化建设。 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专 题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委 全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员 干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规 40 余次；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村 200 余名干部参加 廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉 2 次， 开展党风党纪教育 2 次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是 突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育；组 织全镇各村（社区）书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财 务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织镇、 村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教 材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到 “四 个到位 ”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用 岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政 文化的传播方式，推动廉政文化 “六进 ”活动深入开展。设置廉政文 化专题宣传栏 20 多个，组织 “廉政文化进万家，春节送春联 ” 活动，书写廉政对联 690 余幅，举办 “清廉南溪 ”廉政征文比赛等， 勤抓经常性提醒教育，使 “勤政廉政 ”深入人心。在村级组织换届选 举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传 换届纪律，确保村级组织换届风清气正。 （三）正风肃纪，狠抓作风建设。 以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展 “走读 ” 问题整治、 “小金库 ”清理、 “红包 ”问题治理、办公用房清理、防止 利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题 等一系列专项治理活动。共退缴 “红包 ”款 15000 元。认真开展公款 送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动，并组织了专项财务 监督检查。二是严格监督惩治。完善了《南坑镇机关管理办法》， 建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不 定期采取多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访 10 余次，查处 4 起违反工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分 4 人次；开展会 风会纪专项整治工作，通报批评违反会风会纪 16 人，诫勉谈话 16 人次，并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动 “民调评 政 ”工作，开展优化发展环境突出问题专项整治行动，集中整治 “门 难进、脸难看、事难办 ”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖 拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优 化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用 情况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关 责任人进行诫勉谈话 5 人次，责令 2 个相关单位限期改正，进一步 维护了群众利益。 （四）加大力度，积极查办案件。 始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过 “民心民声互动 平台 ”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，认真落实信 访举报 “三有三通 ”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。 加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程