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银行新员工工作体会(精选多篇)  第一篇：银行柜员新员工工作体会 毕业后进入银行工作，对我和父母来说是莫大的幸运，几十年的艰辛投入最终也算是谋得 了一份体面的工作。签协议时，慈眉善目的行长语重心长地说，农行的希望都在你们这些 年轻的大学生身上，你们将来都会走上重要岗位，肩负重任，但你们必须首先到基层锻炼， 积累基层经验。但没有想到分配到乡镇网点做柜员，天天敲键盘、打算盘，数钞票。对于 这样的安排，我欣然接受，明白任何事情都是从零开始起步的道理。我拿出十足的劲头干 着，以新鲜人的姿态勤奋学习，虚心请教，力求给同事留下踏实勤奋、积极主动的好印象。 期间，也因专业荒废，工作单调重复，没什么创造性而厌烦过，但很快经过激烈的自我思 想斗争，摆脱了这种消极情绪，清楚地认识到自己在工作上还有许多努力的地方，抱怨是 解决不了问题，为此，一方面依然积极热情投入工作，另一方面挤时间学习专业，希望能 改变目前的状态。银行待遇比较优厚，食宿都有安排，各种福利都有，这一年积攒了点小 储蓄，物质世界是比较丰富的。 这一年让我习惯了孤独。在这只身的城市，假期里，我可以一直呆在房间里，睡觉，吃 方便面、看书、听音乐。有时候，也会发狂似的和同学煲一小时的电话粥或者一个人漫无 目的地在街上闲逛。现在想来还是学校好，像天堂一样，无忧无虑，当初毕业时，我们信 誓旦旦发誓过，要经常联系，勿相忘，可是现在大家像风中的飞尘，顷刻间都消散在茫茫 人海，彼此没了音信。 生活是平平淡淡从从容容的东西，但不能放弃，我们要努力坚持，希望就在前方。 第二篇：银行新员工心得体会 一、法纪培训 法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接受的就是有关商行法纪 方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次 法律知识的讲解。 人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬 等方面的疑问;纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应 注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所 用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外 还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。 法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法 纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十 分有意义。 二、业务培训 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高 我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练 几项内容。 储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储 蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内 容很细很杂;其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现 业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概括，具 体的操作看来在以后的工作中加强学习;最后是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以 及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在 以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上商行的业务需求。 三、理念培训 理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种成功的理念。 这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要通过视 频录像来学习。 职场生涯设计内容很多，要点包括自身的理想和实现理想的规划，如何规划及企业对于职 工发展的规划等;成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，摆脱困境 作了分析，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等;服务礼仪为两次， 一次是金融业服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明，第二 次是关于商务礼仪，老师风趣幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。 成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进行，对于渐进的树立职场成 功理念以及个人的发展是非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后 的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理 念才是真正的成功理念。 四、拓展训练 应该说，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却是重要的。拓展训练包括两个方面， 一个是拓展训