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设计部岗位规范部门职能接待装修客户来访承揽装修业务促成装修交易完成装修设计任务与市场部工程部协调互动开展工作对装修设计方案负责任岗位设置一设计主管名直属下级设计师能力要求组织实施协调工作能力综合解决设计问题能力克服困难创造性地完成工作任务能力恰当处理客户纠纷能力亲和力岗位职责全面组织本部门工作计划实施督导评估考核在部门范围内贯彻公司有关规定落实工作任务到本部门员工对下属员工的工作绩效机型评估考核定期向直属上级汇报本部门工作协调下属之间的工作审核设计方案立足本部门工作向公司提出合理化建议二设计师直
2.
2.
、设计部岗位规范
【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完成装修设计任务；
4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
【岗位设置】
（一）设计主管 1 名
直属下级： 设计师
能力要求：
组织、实施、协调工作能力。
综合解决设计问题能力。
克服困难，创造性地完成工作任务能力。
恰当处理客户纠纷能力。
亲和力。
岗位职责：
全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。
在部门范围内贯彻公司有关规定。
落实工作任务到本部门员工。
对下属员工的工作绩效机型评估，考核。
定期向直属上级汇报本部门工作。
协调下属之间的工
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