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服装设计主管岗位职责
篇一:服装设计
总监工作职责
深圳时剑时尚服饰有限公司,是一家集设计、生产、销售为一体的
时尚女装公司。公司拥有独立的近两千平米的生产办公区域。目前
在全国各地开发了近两百家店铺。现公司正在稳步发展壮大中,因
业务需要,特寻找给力的你加入我们的团队:
1:设计总监一名:职位描述 :
一、主要功能
1、结合商品企划制定设计企划;
2、部门管理制度的参与及制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌
产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产
品;
5、设计师的招聘与薪资考核的制定。
二、组织关系
1、向总经理负责及汇报;
2、直接管理设计部门。
三、工作职责
1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7、独立设计国内最新流行的服装产品。
四、负责部门内部管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。
五、绩效考核
1、销售目标的完成情况考核;
2、库存考核;
3、市场发展情况考核。
六:薪资待遇
1、 底薪加福利
2、 业绩分红股份。
七:应聘者要有在其它公司的成功工作案例。
公司网站:
联系人:王先生
潮流前线 ”品牌定位
一、产品风格:
— 青春、时尚风格。
二、产品年龄阶层:
— 18 岁-28 岁。
三、产品的性别比例:
— 70 %、30%。
四、消费者层面:
— 学生阶层、劳动力密集形阶层、白领阶层、公务员阶层。
《潮流前线》服饰是以大众时尚的青春休闲服饰,为 15 岁~29 岁
提供 “淑女系列、时尚系列、校园系列、商务系列、情侣系列 ”五大
主题风格。产品面料以纯棉为主,四季服装丰富多样:长短袖 t 恤衫、
长短袖衬衫、薄厚型毛衫、长短型梭织外套、针织外套、呢绒外套、
风衣、牛仔裤、休闲裤、中裤、短裤、连衣裙、短裙、薄棉衣、厚
棉衣、羽绒服、各类配饰品。
“潮流前线 ”内涵
1、“潮流前线 ”—代表一股执着的力量 ,汹涌澎湃的巨浪拍打在海岸
上的感觉 ,威风凛凛的气势 ,让人心灵震撼 ,催人感叹、触动的一种情感;
2、“潮流前线 ”—代表一种坚定的决心 ,追逐海岸、 ,让自己永远处于
潮流的前线 ,展现自己与众不同、独特的形象;
3、“潮流前线 ”—代表一种生活的态度 ,追求个性自由 , 尝试新事物、
接受新思想 ,让自己永远激情奋发的一种心态;
4、“潮流前线 ”—代表一张展现自我的舞台 ,让自己潮水般的起舞 ,舞
出自己的风采 ,展现自己独特美丽的一种表达方式;
5、“潮流前线 ”—代表一种内在的关爱 ,独具个性特点的服饰传达出
一种社会情绪 ,在展现独特自我的同时 ,更表达出对关爱的向往和追求。
“潮流前线 ”人的梦想与未来
samuel (sk) 「生活几何」,集团 有限公司」经营的另一强势。
sk
【篇二:服装设计主管岗位职责】
服装设计主管岗位职责
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;
颜色搭配等计划表)
1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料
会成为主流;什么版型会成为主流版等)
2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟
通,尽量多了解客人心理动态等)
3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略
和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的
开发计划)
二、组织服装设计:
1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并
组织生产;
2)负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作;
3)组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时
完成服装设计任务
4)负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。
5)组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据;
三、外部联系:
1)协调部门的内外关系;
2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
3)负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加
工合同。
四、负责部门内部管理:
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划任职要求:
1、服装设计类相关专业大专以上学历;
2、5
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