春幼儿园大班班务总结计划计划.doc

第 PAGE 页码 页码页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数页 2019年春幼儿园大班班务计划 内容： 　　 班级管理（教师培养 班级文化 常规习惯） 　　 教育教学（主题开展 蒙氏活动 特色教学） 　　 保育保健（安全教育 卫生习惯 ） 　　家长工作（家长会 开放活动） 　　 每月重点（行事日历） 　　班务计划形式： 　　 先整体现状分析 后分块具体策略 　　 边进行现状分析 边进行措施计划 　　班级管理： 　　1、教师培养： 　　（1）两个年轻教师毫无带大班的经验，尤其是在教育教学方面明显缺乏信心。苏老师和尚老师对大班的课程陌生，不但对蒙氏和主题教学没有了解，对于各自主要负责的项目也缺乏经验，像苏没有组织过打击乐，尚也没有独立负责过大班的美术教学。 　　（2）班级教师工作的自主性和主动性不够强。在班级部分事务的处理上，班长唠叨较多、不够放手导致年轻教师工作有依赖性、比较被动，自我要求缺乏高度。 　　1、教师培养： 　　（1）加强教师的自我学习和相互学习。除了班级成员间的自我学习和相互指导，根据各自主要负责的项目，向有经验的老教师学习。音乐和美术教学分别由苏和尚主要负责，向李霞、毛林林等老师讨教大班音乐、美术教学方法和经验，各有侧重点地一起胜任大班的教育教学工作。 　　（2）帮助她们寻找多个突破点并多给予锻炼机会以提高其工作的自主和主动性。苏负责博客和打击乐，尚则负责美术和宣传栏，尝试指导她们当月代理班长（尚—10月；苏—11月），不断提高自我要求。 　　2、班级文化： 　　(1)班级的物质环境比较干净整洁但一般均由老师负责整理和维护，幼儿参与较少，班级小主人的意识不强。 　　(2)投入环境中使用的提示语已经发挥了作用，大部分幼儿守信有礼但也有一部分幼儿和家长没有集体的规则意识也欠缺文化底蕴。 　　(3)教师之间、师生之间以及与家长之间关系比较融洽，不过也有几个家长太过苛求、教师的言行举止与优秀的教师仍有一段距离。 　　2、班级文化： 　　（1）增强幼儿的责任感和集体荣誉感，提供锻炼机会让幼儿参与共同维护班级物质环境，指导幼儿轮流担任负责人。 　　（2）带领家长和幼儿一起商讨制定和制作班级常规小书——天使有约。从教师自身做起，带领家长和幼儿一起执行“天使有约”，一起提高自身素养。 　　（3）班级借助良好的班级读书氛围，一起读好书、好读书，不求读多、但求读透，一起“以书养人”。教师必读《爬上豆蔓看自己》，幼儿必读《大卫上学去》，家长必读《入学早知道》，一起营造书香浓浓的班级氛围，努力做高素质的读书人。 　　3、常规培养： 　　（1）大部分幼儿的常规习惯比较好，个别幼儿规则意识淡薄。部分孩子滋生了一些坏习惯。（例如打断他人、大声吵闹等。） 　　（2）养成教育留有“小尾巴”：个别幼儿的生活习惯比较差（壮壮、丞丞进餐缓慢；小雨、妞妞没有规则感；、洋洋、子涵缺乏自控；），有一小部分幼儿自我服务能力和为他人服务的意识弱（小雨、丞丞、壮壮、紫怡、梦麟等）。 　　3、常规培养： 　　（1）将规则意识的培养渗透于日常生活和游戏活动，巩固良好的常规习惯和生活秩序。针对几个习惯差的幼儿，配班教师多嘱咐多指导，帮助其适应集体的生活秩序和日常规则。 　　（2）全面和个别指导结合，彻底摆脱“小尾巴”：与蒙氏日常生活工作结合，保育老师手把手地教授值日生怎样履行职责，帮助其掌握基本的服务技能。班级教师统一要求，持之以恒地鼓励幼儿自己盛饭菜、收拾卫生、照顾植物、整理床铺，然后有重点地纠正个别幼儿的不良习惯3 2019-05-18 内容： 　　 班级管理（教师培养 班级文化 常规习惯） 　　 教育教学（主题开展 蒙氏活动 特色教学） 　　 保育保健（安全教育 卫生习惯 ） 　　家长工作（家长会 开放活动） 　　 每月重点（行事日历） 　　班务计划形式： 　　 先整体现状分析 后分块具体策略 　　 边进行现状分析 边进行措施计划 　　班级管理： 　　1、教师培养： 　　（1）两个年轻教师毫无带大班的经验，尤其是在教育教学方面明显缺乏信心。苏老师和尚老师对大班的课程陌生，不但对蒙氏和主题教学没有了解，对于各自主要负责的项目也缺乏经验，像苏没有组织过打击乐，尚也没有独立负责过大班的美术教学。 　　（2）班级教师工作的自主性和主动性不够强。在班级部分事务的处理上，班长唠叨较多、不够放手导致年轻教师工作有依赖性、比较被动，自我要求缺乏高度。 　　1、教师培养： 　　（1）加强教师的自我学习和相互学习。除了班级成员间的自我学习