本部职员管理办法.doc

  1. 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 8 本部职员管理办法 (试行) 第一章 总则 第一条 为深化公司本部人事制度和分配制度改革,体现分类管理,促使对管理人员的选拔、任用、考核和激励更加科学化、规范化,促进管理队伍的精干、高效,根据中央《深化干部人事制度改革纲要》和国家经贸委《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》的有关规定和要求精神,特制定本办法。 第二条 按照现代企业制度和建立新的用人机制的要求,公司本部管理人员实行职员管理制度。 第三条 职员管理坚持以人为本,坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重实绩。 第四条 本办法中的职员是指在公司本部各个岗位上从

文档评论(0)

iris + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档