新形势下中小物流企业人才战略的思考.doc

下载文档

1
0
约4.91千字
约 8页
2020-08-13 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

新形势下中小物流企业人才战略的思考.doc

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

新形势下中小物流企业人才战略的思考 ????一、引言????根据中国加入世界贸易组织的有关承诺，从2005年12月11日起，包括公路货物运输、货物租赁，一般货物的批发、零售及其物流配送，出入境汽车运输公司等将取消在地域、股权比例等方面对外资的限制，实现物流领域全面开放。随着外资的解禁，国内物流企业将直接面对跨国物流公司的挑战，形势不容乐观，中小物流企业的生存前景更是令人担忧。与跨国物流公司相比，我国中小物流企业在战略规划、管理水平和人才战略等诸多方面相距甚远，其中，人才战略更是问题重重。很多中小物流企业面临着两难困境，一方面吸引人才困难，另一方面人才流失十分严重。人才问题已成为制约中小物流