5.12国际护士节医院活动设计方案.doc

5.12 国际护士节医院活动方案 为了纪念 20xx 年“5.12国”际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工 作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的 精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提 升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院 跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念 “5.12国”际护士节系列活动，具体方 案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品 质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励 在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增 强我院护理工作者 “以人为本 ”、“优质服务 ”的理念，促进我院护理工作全面、协 调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 （一）评选院内 “优秀病区主任 ”、“杰出护士 ”活动；（二）开展岗位技能竞 赛活动； 1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度； 2、实践技能竞赛内容： “密闭式静脉输液 ”；“徒手心肺复苏 ”； “氧气吸 入”。 （三）召开纪念 “5.12国”际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 （一）4 月 27 日前完成 “优秀病区主任 ”、“杰出护士 ”评选工作； 1 / 3 （二）4 月 30 日前完成护理岗位技能竞赛； （三）5 月 9 日下午召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 （一） “优秀病区主任 ”评选条件 1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作； 2、爱岗敬业，廉 洁奉公，具有良好的职业道德； 3、积极推进 “以病人为中心 ”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过 程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出； 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和 事故发生； 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标； 6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。 7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造 条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制 定有效整改措施。 9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理 收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社 会、经济效益。 （二） “杰出护士 ”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作 1 年以上的护理人员； 2 / 3 2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思 想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较 高，成绩显著； 4、坚持 “以病人为中心 ”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在 护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积 极配合护士长做好设备物资管理； 6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积 极参与科室的全成本核算； 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评选办法 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 4 名。 七、评选要求 （一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则 进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。 为了隆重纪念 “5.12国”际护士节，弘扬南丁格尔精神，活跃节日气氛，丰富 职工文化生活，增强卫计系统凝聚力，营造文明和谐、团结进取、积极向上的 浓厚氛围，展示我县医务人员风采，激发广大医务工作者为人民健康服务的热 情，促进卫生事业向前发展，经研究，决定开展纪念 “5.12国”际护士节优秀护士 及“常青藤 ”（30 年护龄现仍在岗）护士表彰活动，现将有关事项安排如下： 一、活动目的 3 / 3