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员工手册 水泥厂员工手册全厂规程职责 员工手册 企业文化 一、巨日水泥发展规划目标 l 、总体发展规划方 ：立足水泥、进步做大做强企业； 面向市场、积极探索发展新路子。 2 、规划目标：立足水泥、跨省发展、建立基地、多点布置、 规避风险、稳步壮大，力争实现 2000 万吨， 销售收入 50 亿元，进入全国水泥行业 10 强之列。 二、企业精神 ：团结、创新、求实、奉献 “ 团结、创新、求实、奉献”是巨日人的行为准则和自觉行为，是巨日人统一 思想，凝聚人心，鼓舞士气、激发斗志、为实现巨日水泥 “由小变大、由强变优” 而拼搏奋斗的精神动力。 团结：就是力量。齐心协力，众志成城，克服困难，奋发向上，共同创造美好 未来。 创新：开拓进取，争创一流。包涵企业体制创新，管理创新，技术刨新，产品 创新，不断创新，永不满足。 求实：扎实勤奋，实事求是。夯实基础求发展，脚踏实地抓经营；扎扎实实干 工作，精细务实出精品：真抓实干显效益，诚信实在塑人格。 奉献：一种公而无私的崇高境界。我们忠于职守，尽已所能、兢兢业业、不计 个人得失，一切以社会、企业发展为重。 三、巨日经营方 ： 融科技精华 创一流产品 四、人才理念 ：具有事业、敢于挑战的人是人才：诚信敬业、务实创新、不断 进步，追求卓越的员工是公司最大的财富。 公正、公平、公开的人才竞聘机制是创造人才脱颖而出的发展平台，培育是公 司的责任和义务，也是员工最大的福利；融入企业立化是巨日员工的基本素养。 五、管理理念 ：产品质量是我们尊严与价值的体现。 我们追求的是：零缺陷的质量管理目标，以科技为先导，实行全流程、全员参 加的质量管理，以完美无缺的产品赢得市场。 六、市场理念 ：始终如一的顾客导向，优质稳定的水泥产品。 以市场需求为出发点，诚信地为客户生产优质稳定的产品，包括产品的生产、 制造和售前售后服务。 七、服务理念 ：全方位的服务体系，全力以赴地服务于用户。 公司通过扎实的工作超越用户期望，令顾客满意。建立主动型、扁平型、直通型 的服务体系，坚实不移地履行对用户的服务承诺，寻求使客户增加满意的方法。 总经理：fff 目 录 一、员工管理条例 ： 1 、总则 2 、员工守则 3 、员工权利和义务 4 、劳动纪律 5 、作息时间 6 、考勤制度 7 、请假制度 8 、会议纪律 9 、员工奖励条件和办法 10 、违反劳动纪律、安全生产和质量管理处罚规定 11 、员工辞职、辞退、开除管理规定 12 、交接班管理制度 二、各级岗位职责 1 、总经理职责 2 、经营副总职责 3 、生产副总职责 4 、总经办职责 5 、财务科职责 6 、供应科职责 7 、销售科职责、 8 、设备动力科职责 9 、计量科职责 10 、化验室主任职责 Il 、工艺员职责 12 、化验室统计员职责 13 、生产控制组职责 14 、物理检验组职责 15 、化验分析组职责 16 、车间主任职责 17 、班组长职责 18 、机修、电气组长职责 19 、巡检组长职责 20 、中控操作员职责 21 、机修工、电工职责 22 、巡检工通用职责 · 23 、生料局控员职责 24 、铲车记帐员职责 25 、生料破碎工职责 26 、石灰石破碎机巡检工职责 27 、预均化库巡检工职责 28 、粘土破碎机巡检工职责 29 、进料(煤、铁粉、铁渣)皮带机巡检工职责 30 、进料(粘土)皮带机巡检工职责 3l 、调配库底巡检工职责 32 、磨房巡检工职责