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行政管理试题答案 【篇一：行政管理学试题及答案】 >一、名词解释（每小题 5 分，共 20 分） 1． 分级制 2． 行政领导 3． 行政实施 4． 诱导性行政方法 二、填空（每空 1 分，共 20 分） 1．行政学产生的标志是威尔逊 1887 年发表的 《_____________________ 》一文。我国第一部行政学专著是 1935 年出版的《行政学的理论和实际》，作者是 ____________ 。 2．国家公务员的人口是 ____________ ，出口是 ____________ 。 3．对公务员监督的渠道，一般可以分做 ___________________ 和 ____________________ 两种，前者包括立法监督、 ______________________ 和社会监督 等形式，后者包括专门监督和 ______________________ 两种。 4．协助行政首长处理日常事务的综合性办事机关是 ___________________________ 机关。 5． 行政组织典型的结构模式有直线集权制、 _______________ 、 直线职能制、 ______ _______________ 、直线分权制和 ___________________ 六种。 6．行政实施主体包括行政机构和行政人员两方面。具体的行政实 施阶段主要包括指挥、 ____________ 、控制和 ___________ 等四个环节。 7．法制监督是一种 ___________ 监督，它主要有两大类，即国家法 制监督和 ________ ___________ 监督。 8．行政领导者的产生方式主要有选举制、 _____________ 、考任 制和_____________ 。 9．构成指挥者权威基础的第一个要件是 _______________ ，另一 个要件是指挥者一定的威望和 ______________ 。 三、判断改错题（每小题 4 分，共 20 分） 1．个人专断式是当今世界各国行政决策体制的主要形式。（ ） 2．行政领导主体是被领导者和行政管理的部分对象，包括个体领 导者和群体领导者。（ ） 3．在我国，国务院所属各部、委、办及直属总局，地方政府所属 各厅、局、处、科，均属于职能机关。（） 4．行政协调的主要目的和根本作用就是要解决各个部门和人员之 间所发生的矛盾和冲突。（ ） 5．机关管理的首要原则是要遵循科学化的原则。（ ） 四、简答题（每小题 5 分，共 20 分） 1． 公务员较理想的工资制度应体现哪些原则？ 2． 行政直协调的作用主要表现在哪些方面？ 3． 简述行政监督的种类 4． 简述进行思想正确工作的不同途径 试论集权的决策体制存在的优势与弊端。 行政管理学试题答案及评分标准 一、名词解释（每小题 5 分，共 20 分） 1．又称层级制或系统制，指行政组织纵向结构的各个层级的工作 性质相同，但管辖范围随层级下降而缩小的一种组织体制。 2．是指国家行政管理中的领导：是国家行政机关中主管职能的承 担者依法行使国家权力，组织和管理行政事物所进行的行政活动的 通称。 3．是从行政决策一经形成或最后批准则起，行政机关及其工作人 员员彻决策、实现决策的全部活动或整个过程。 4．是一种以人为中心的人本主义管理人法，它通过利用非强制手 段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作 或活动。 二、填空（每空 1 分，共 20 分） 1．行政学之研究 张金鉴 2．考仟制退体制 3．外部监督 内部监督 司法监督 非专门监督 4．幕僚（或辅助、办公） 5．直线参谋制 直线综合制多维结构 6．沟通 协调 7．外部 社会法制 8．任命制（或委任制）聘任制 9．权力 影响力 三、判断题（每小题 4 分，共 20 分。正确的在括号内划，错误的 划并改正） 3．√。 4．√。 四、简答题（每小题 5 分，共 20 分） 1．（1）平衡原则。（ 2 分） （2）平等原则。也叫同工同酬原则。（ 1 分） （3）与物价相适应原则。（ 1 分） （4）定期提薪原则。（ 1 分） 2．（1）使各行政部门和行政人员之间在工作上密切配合，和谐一 致，避免内耗和互相冲突，从而达到 “政通人和 ”。（2 分） （2）消除各部门在人力、物力、财力和时间上的浪费，避免工作重 复，增进效率。（ 1 分） （3）将分散的力量集中起来，做到 “众人拾柴火焰高 ”。（1 分） （4）使每个部门职责分明；每个工作人员克尽厥责，便于行政管理 活动的有序化进行。（ 1 分） 3．一股监督；职能监督；主管监督；特种监督。 4．情理教育法；普遍自我教育法；个别现象教育法；以身作则教育 法；刚柔相济法。 五、论述题（ 20 分） 优势：有