工作考核情况通报.doc

工作考核情况通报 【篇一：关于某某单位考核情况报告】 考核报告格式 一、基本情况 1、被考核对象情况。 2、测评会议情况。 参加测评会议人员应到 人，实到 人。实到人员中，科级干部 人， 村干部 人，所站（或所辖单位）干部人，服务对象 人，其他人员 人。 二、年度目标任务考核情况 1、年度目标责任完成情况及存在的主要问题（考核组主要依据年度 工作述职报告、印证材料、考察核实等几个方面情况的综合分析作 出评价)。 2、领导班子和干部队伍建设总体评价及评分情况。 三、领导班子和领导干部考核情况 （一）领导班子的考核情况 在思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉 等方面发挥班子职能作用的实际成效及存在的主要问题 （主要依据年度工作述职报告、查阅资料、考察核实以及互相印证 作出评价）。 （二）领导班子成员的综合分析评价 1、部门（单位）主要负责人 在德、能、勤、绩、廉、学等六个方面履行岗位职责情况及现实表 现情况 2、其他班子成员 其他班子成员在德、能、勤、绩、廉、学等六个方面履行岗位职责 情况及现实表现情况。对反映比较突出的情况进行简要说明和分析。 组长：（签字） 成员：（签字） 【篇二：安全责任制考核情况通报】 烟台市神龙启发出租车公司文件 启运发 [2013] 036 号 关于 2013 年上半年安全生产责任制考核情况 的通报 各部门： 为深入贯彻公司有关安全生产工作的部署，认真落实安全生产责任 制，于 7 月 16 日至 20 日，公司组织有关人员，对各单位 2013 年度 安全生产责任制的执行情况进行考核，现将考核情况通报如下： 一、基本情况 1、思想重视到位。从考核总体情况上看，各部门在思想上重视安全 生产工作，树立安全生产工作第一责任人的意识，主要负责人亲自 部署各阶段安全生产工作，认真贯彻上公司安全生产工作会议精神， 进一步做到明确责任，加强领导、落实措施，并制定年度工作计划 及应急救援预案。 2、制度全面健全。各部门均能按照区里的统一部署，与所属职工签 订《安全生产工作目标责任书》，逐步完善健全安全生产制度、检 查整改反馈制度、重大隐患报告制度、消防安全管理等相关制度。 经过近年来不断规范和完善，各部门在软件资料撰写、收集、整理 等方面都有了普遍的提高，能按照考核评分要求，进行认真准备。 3、专项整治有力。部门制定了专项整治方案，认真组织实施，强 化日常检查监督。特别在今年交通安全严查整治专项行动中，各部 门负责人经常深入一线检查安全隐患，督促隐患整改。各部门每逢 节假日及重要会议期间都组织力量深入一线重点部位开展检查，及 时排除事故隐患，促进专项整治活动顺利开展。 4、安全生产宣传氛围浓厚。各部门都按照办事处要求认真组织开 展安全生产月和 “交通安全 ”宣传月活动，广泛宣传安全生产法律、 法规及居民用火、用电、用气，促进了安全生产知识的普及和推广， 营造了良好的社会氛围，形成了安全生产宣传新的形式。 5、安全生产投入加大。今年公司添购了安全设备 1000 元；花费 2 千余元制作了各类安全宣传资料、横幅、专刊等；并在 3 月组织 人员开展应急实战演练，有效的提高了应急救援能力。 二、存在主要问题 考核中同时也暴露出一些薄弱环节，个部门还存在以下问题： 1、安全生产工作环节抓得不够扎实。检查的登记、反馈、复查环 节存在不完善。个别部门对检查的整改通知，没有整改结果反馈， 有的隐患整改没有复查记录。 2、各部门与职工签定的安全生产责任状不够规范，安全事故应急 预案缺乏可操作性，没有及时并报送有关工作总结。 3、消防等公共配套设施历史遗留问题较多，安全隐患未能得到根 本解决。 4、部分群众安全防范意识不强，逃生自救常识缺乏。 下一阶段各部门要进一步统一思想，提高认识，切实抓好安全生 产责任制的落实，采取有力措施认真整改存在问题，进一步加强安 全 生产工作，为维护公司的安全稳定而不懈努力。 附：安全生产责任制考核优秀部门和个人名单 烟台市神龙启发出租有限公司 2013 年 7 月 22 日 安全生产责任制考核优秀部门和个人名单 优秀部门： 优秀个人： 烟台市神龙启发出租有限公司 2013 年 7 月 22 日 【篇三：精选工作考评情况通报例文】 精选工作考评情况通报例文 本文是一篇工作考评情况通报，全市有 20 个社区没有办公服务用 房，已经解决的社区服务用房规模小、标准低，实行开放式办公、 一站式服务的社区少，让我们一起来看看详细内容吧 ~ 各县(市)区人民政府、五大连池管委会： 根据《黑河市 xx 年社区基础工作规范化建设考评意见》 (黑市社办 发[xx]2 号)要求，市社区建设领导小组办公室组织了 xx 年度城市社 区工作目标考评，现将有关情况通报如下： 一、社区建设的主要特点 一是基础设施建设进