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《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响
????《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，引发了社会各界的广泛争议。如今，这部法律已实施两年。《劳动合同法》究竟给企业人力资源管理带来了怎样影响？效果到底如何？企业说法不一。笔者自2009年10月至2010年3月间选取了不同地区、不同所有制、不同规模的多家企业进行了调查、访谈和个案研究，对比分析了这些企业在《劳动合同法》实施前后人力资源管理的变化，以期明确《劳动合同法》实施对企业人力资源管理决策的影响。 ????一、调查情况介绍 ????本次调查以企业的人力资源管理从业者为对象，通过问卷的形式（见表1），评估企业在《劳动合同法》实施前
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