奖罚制度BTRL奖惩制度(20200809155142).docx

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2020-08-11 发布于天津
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您可自由编辑奖罚制度奖惩制度年月年的企业咨询颐问经经过实战验证可比落地执行的卓越管理方案值得您下载拥肓奖惩制度受控状态控发放编号生效日期版本修改次第更改页次章节编制审核批准生效日期总则为健全本制度公司遵上和完善公司激励机制充分叟尊循有功必奖有过则惩发挥员工的一奖惩结合工作积极性的原则二和主动性特制订本制度适用于公司各项目部各部门人力资源部为公司员工奖惩归口管理部门奖励奖励分为精神奖励物质奖励职级晋升三类其中精神奖励包括表扬通报嘉奖物质奖励包括奖金奖品等职级晋升包括员工的职位晋升工资晋级有下列情形

您可自由编辑】（奖罚制度）（BTRL）奖惩制度 20XX年XX月峯年的企业咨询颐问经经过实战验证可比落地执行的卓越管理方案.值得您下载拥肓奖惩制度受控状态：控发放编号: 生效日期：___2007-03-01 版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期 1 总则为健全本制度公司遵上和完善公司激励机制，充分叟。尊循“有功必奖、有过则惩、发挥员工的一奖惩结合” 工作积极性的原则。二和主动性, 特制订「 1.4 2 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.2.5 2.2.6 2.2.7 2.2.8 2.3