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管理不善检讨书范文 【篇一：关于工作中存在若干错误问题的自我检讨】 关于工作中存在若干错误问题的自我检讨 尊敬的领导： 本人自去年 6 月份参与 **工作以来，至今已将近一年时间。这一年 中，**工作从初期的盲目混乱、全无章法，到中期步入工作正轨、有 序开展，再到现在有条不紊的完成各项工作目标和任务；我也从最 开始的一名 **项目办事员，转变为后来的政通公司会计。这些变化不 仅仅是公司项目的发展进程和个人工作岗位的转变，同时也是从面 对工作中接连不断的问题的处理、变通中调整优化而来。而这些转 变当中最重要的，当是我在接触一个个接踵而至的问题，并参与问 题的发展以及最后的处理的同时，自身对于工作中问题的变通及处 理的一个成长阶段。 然而，值得注意的是：工作中所面临的问题，并非随着公司正常运 转、健康发展后而逐渐减少。这其中更值得深思的是：面临工作问 题时，并没有因为公司的结构组织优化，而使问题解决的效率有所 提高，使解决问题的途径更加简便。并且最让人产生质疑的是：与 我本人有关的工作问题，最后在解决过程中，矛盾的焦点总是集中 在我个人身上，常常使矛盾激化，变得更加复杂，更加难以处理。 回顾进入公司的这段日子，虽然我在工作中关于业务方面及综合能 力方面有所提高，然而在面对一些问题时，屡屡 犯错并且不知所措；面对新的矛盾时，没有汲取以前所犯错误的经 验教训，致使一些错误重复出现，使一些矛盾恶化，影响公司发展。 面对这一事实，我必须承认是我在处理工作中，出现了重大性的认 识问题，我将作出以下客观的自我检讨，以纠正自身真实存在的若 干错误，以期在日后的工作中，减少类似事件的再次发生。 关于沟通方面的自我检讨。沟通不仅存在于日常生活的方方面面， 在工作中，沟通也是最重要的途径，可以让人相互理解，相互信任， 促成合作，达成共识。而不能良好的沟通，也常常使人在工作中、 人际交往中遇到诸多烦恼，甚至因为沟通不当而造成不必要的误会， 给工作、交际带来强大的障碍。作为一个不善言谈的人，沟通交流 方面的问题向来是我最大的一个短板。在工作中，领导和同事也发 现了我的这一方面的问题，并及时与我谈话沟通，指出我的缺点， 指导我如何良好有效的与同事、与领导、与外界进行沟通交流，从 而达到工作目的。不仅如此，在领导出差的时候，还特意去书店购 买沟通方面的书籍供我学习领悟。而我虽然在书本中及同事间，学 到了一些沟通方面小小的经验，但有时还是不主动与人沟通，等着 别人来找我交流，这恰恰犯了沟通交流中的大忌，一味纸上谈兵， 不从实际中总结经验和教训，也无形中让别人产生不必要的误会和 矛盾，最后使工作产生巨大的障碍，到问题严重时，去主动沟通为 时已晚。在今后 的工作以及生活中，我要更加积极的面对自身的这一性格缺陷，改 掉害羞的臭毛病，主动与人沟通交流，拉近与领导的距离，增进同 事间的感情。与此同时，也要在沟通中，发现自身的其他缺点，发 现工作中存在的其他问题，多请教领导同事，积极寻找方法以避免 一些工作失误和误会的出现。 关于做事方面的自我检讨。自进入公司以来，我自以为工作较为认 真、仔细，殊不知别人眼中看到的我，却是一个死板、教条、不懂 变通的迂腐形象。在社会中立足，诚然需要自身过硬的专业知识和 综合素质，但更重要的是，在工作中学会变通并且化解难题。现代 企业的构成，正是人力资源整合的最优化结构，面对许多问题的时 候，要学会将问题交给团队协作完成，每个人都不是万能的，但是 术业有专攻，每个人都有自己比较精通的领域。要学会把专业的问 题交给专业的人员去解决，才能够事半功倍，才能高效、快捷、圆 满的完成任务。学会变通的处理事务，也正是人与机器的最根本区 别。如果一味的只要求按照自己认定的路线去工作，闭门造车，就 会像死机的电脑一般，遇到巨大阻碍时只能重新启动。而工作中， 难免一些失误的出现，而当失误出现时一味的只要求避免失误，并 未从根本解决问题。正确的处理方法，应该是在出现失误时，巧妙 地将一些损失调整到最小，并尽可能的用其他方法进行弥补。在失 误事件处理结束后，应该总结经验教训，找出失误出现的原因，并 避免类似事件 的再次发生。在今后的工作中，我要牢记这些要点，以实际出发、 灵活的解决工作中的一些问题，学会善用团队的智慧解决问题，找 出处理事情的最优方案，有条不紊的的完成分配给的工作，与此同 时，也要慢慢改变我在大家心目中的刻板印象。 关于主观认识方面的自我检讨。在日常工作中，面对领导交代的任 务，没有进行深刻的思考，只是肤浅的一些认识，常常因为这样主 观的理解问题，到最后处理事情的结果与领导的期许大相径庭，给 领导造成非常严重的后果。这一切的根源，就在于对问题本身的认 识不够，没有发现问题的迫切性、严重性。当然，根本原因还是自 身看待问题的高度较低，不能宏观、全