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招 聘 企 划 书 NO.5 企管0９34 　　潘冰霞 杜一琼 蒋晓玲 张婷　孙彬彬 王家男 XX酒业公司招聘企划书 一、招聘目标(人员需求) 1、岗位需求：啤酒营销员 2、岗位要求：善于交际,有一定的沟通能力;普通话标准；有工作积极性。 3、人数：１2人 4、学历：大专及以上 5、年龄：30岁以下 6、招聘范围:学生及广大社会人士 7、招聘方式:由求职者投简历，然后组织面试。最后确定招聘人员。 8、招聘地点：台州职业技术学院 二、招聘小组成员名单 组长:潘冰霞（公司人力资源部部长)对招聘活动全面负责 组员:杜一琼（公司综合部部长) 　 　　孙彬彬(公司人力资源部招聘专员) 　 　蒋晓玲、张婷（全面负责招聘信息发布、面试、笔试安排） 王家男（具体负责招聘人员接待、应聘资料整理) 三、信息发布渠道 1、台州日报 2、台州晚报 3、本公司网站、网址…… 四、招聘工作方案及时间安排 1、啤酒营销员 负责人:销售部部长 　资料筛选：12月29号 面试时间：１2月2９号 五、费用预算 本次招聘需经费４4000元,其中: 广告费用4000０元 招聘人员补助费30００元 会议用费10００元 六、时间安排 １２月2６号撰写招聘广告 12月2６日联系刊登广告 １2月29日接待应聘者并面试 12月29日发放录用通知 ＸX酒业人力资源部 20１１年12月２６日 附一:提问内容： 1、自我介绍 2、对销售的理解 3、以前有没有过销售的经历。有的话，讲讲最困难的一次，你是怎么解决的。 附二：评分标准 学历：大专及以上1分，大专以下0.5分 专业能力：与营销类相关专业2分，与专业类无关１分 交际能力:面试过程愉悦3分，面试过程一般1分。 态度:面试态度积极3分，一般２分，态度欠佳1分。 普通话:普通话标准２分,普通话不标准1分。 工作经验：有经验的3分,无经验１分。 附三：评分表制定 项目 学历 专业能力 交际能力 态度 普通话 工作经验 权重 １ 2 3 3 2 3 应聘者A 应聘者Ｂ 应聘者C 应聘者D 应聘者Ｅ 应聘者F 应聘者Ｇ