超星尔雅 期末考试《领导学》99分.pdfVIP

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超星尔雅 《领导学》期末考试 99 分答案 一、单选题 1 员工不满与人员流动率间的关系是 ()的。  A、 波浪型   B、 直线型   C、 平滑的抛物线型   D、 简单的抛物线型  我的答案 :A 2 下列选项中 ,不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是 ()  A、 认同   B、 任务的意义   C、 反馈   D、 技能的熟练程度  我的答案 :D 3 培养人才最重要的是给予机会和 ()。  A、 待遇   B、 指导   C、 发展空间   D、 压力  我的答案 :D 4 在主持会议时 ,需要做到的是 ()。  A、 定会议基调   B、 控制沟通量   C、 记录会议的共识或阶段性成果   D、 以上都是  我的答案 :D 5 对谈判冲突的化解方式所需条件 ,描述错误的是 ()。  A、 双方有利益冲突   B、 没有现成的解决方案   C、 不想以暴力方式解决   D、 有现成的解决规则  我的答案 :D 6 领导者的组织职责不包括 ()。  A、 公共组织的创立者   B、 公共信息的汇集者与传播者   C、 公共人力资源的动员者和激励者   D、 公共冲突的创造者  我的答案 :D 7 领导行为的分类不包括 ()。  A、 参与与专断   B、 交易与变革   C、 体恤与建构   D、 参与与体恤  我的答案 :D 8 在西方 ,如果是民间冲突 ,()当第三方。  A、 法院   B、 政府   C、 议会   D、 警察局  我的答案 :B 9 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时 ,这属于行为修正方法中的 ()。  A、 正强化   B、 负强化   C、 惩罚   D、 弱化  我的答案 :D 10 防止领导权力的腐败 ,应该 ()。 

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