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超星尔雅 《领导学》期末考试
99 分答案
一、单选题
1
员工不满与人员流动率间的关系是 ()的。
A、
波浪型
B、
直线型
C、
平滑的抛物线型
D、
简单的抛物线型
我的答案 :A
2
下列选项中 ,不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是 ()
A、
认同
B、
任务的意义
C、
反馈
D、
技能的熟练程度
我的答案 :D
3
培养人才最重要的是给予机会和 ()。
A、
待遇
B、
指导
C、
发展空间
D、
压力
我的答案 :D
4
在主持会议时 ,需要做到的是 ()。
A、
定会议基调
B、
控制沟通量
C、
记录会议的共识或阶段性成果
D、
以上都是
我的答案 :D
5
对谈判冲突的化解方式所需条件 ,描述错误的是 ()。
A、
双方有利益冲突
B、
没有现成的解决方案
C、
不想以暴力方式解决
D、
有现成的解决规则
我的答案 :D
6
领导者的组织职责不包括 ()。
A、
公共组织的创立者
B、
公共信息的汇集者与传播者
C、
公共人力资源的动员者和激励者
D、
公共冲突的创造者
我的答案 :D
7
领导行为的分类不包括 ()。
A、
参与与专断
B、
交易与变革
C、
体恤与建构
D、
参与与体恤
我的答案 :D
8
在西方 ,如果是民间冲突 ,()当第三方。
A、
法院
B、
政府
C、
议会
D、
警察局
我的答案 :B
9
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时 ,这属于行为修正方法中的
()。
A、
正强化
B、
负强化
C、
惩罚
D、
弱化
我的答案 :D
10
防止领导权力的腐败 ,应该 ()。
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