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绩效管理制度签发明细表文件名称绩效管理制度文件编号文件页码共页拟制部门人力资源部起草人起草日期审核人审核日期签发人签发日期第一条目的第二条适用范围第三条原则第四条绩效考核周期第五条绩效考核用途第六条绩效考核职责划分第七条绩效考核内容第八条绩效管理流程第九条附则附件第一条目的为适应公司发展需要盘活公司人力资源充分开发员工的潜能建立科学的绩效管理体系公平的薪酬分配方式为员工的异动提供依据在结合公司实际情况的基础上特制定本制度第二条适用范围本制度适用于公司全体员工第三条原则公开性原则考核标准的制定是与
绩效管理制度
签发明细表
文件名称
绩效管理制度
文件编号
HR201505010301
文件页码
共8页
拟制部门
人力资源部
起草人
起草日期
审核人
审核日期
签发人
签发日期
TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" 第一条目的 3
\o "Current Document" 第二条适用范围 3
\o "Current Document" 第三条原则 3
\o "Current Document" 第四条绩效考核周期 3
\o "Current Document" 第五条绩效考核用途 4
\o "Current Docu
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