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党支部班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来,我行党支部在发起行群众 路线教育实践活动领导小组的领导及活动办公室的指导下,积极推进 活动向纵深开展。支部班子坚持把学习贯穿活动始终,切实增强班子 成员的思想自觉和行动自觉。深入开展谈心交心,切实把好思想发动 关,通过支部班子成员间谈心交心,进一步端正态度,打消思想顾虑 和模糊认识,相互提出改进作风的具体建议,沟通思想、增进了解、 化解矛盾。深入开展党性体检活动,通过自己查、群众查、互相查和 组织查,充分查找出班子和成员“四风”方面的突出问题。并列举具 体表现和典型事例,有针对性地作出回应。;我支部在日常工作中严格贯彻落实中央八项规定,根据支部的实
际情况对以下几点进行了严格管理:
1、加强深入基层了解具体工作情况,严格要求部室负责人紧跟基层 一线,了解基层员工工作心态和困难。
2、精简会议,切实改进会风,缩短部门内部会议时间,简化内部会 议流程,不搞形式主义,做到开会必解决实际问题。
3、精简文件简报,不发表官话套话,无聊无用的各种文件报告,切 实改进文风。
4、厉行节俭节约,严格要求所有干部职工勤俭节约,不准铺张浪费, 小到一度电大到办公设备采购,一切以实际发展需要出发。
(三)贯彻省委四个实施办法,市委五条纪律情况。
我支部严格学习并贯彻落实《关于改进工作作风、搞好调查研究的实 施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、
《关于改进工作作风、规范新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、 反对铺张浪费的实施办法》,在实际工作中加强学习和指导,根据市委关 于“遵守工作纪律、遵守会议纪律、工作日中午禁酒、严格外出报备、重 大事项请示报告”这“五条纪律”,我支部严格执行,不打折扣。
二、“四风”方面存在的突出问题:
(一)形式主义方面
一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治 理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主 动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关;系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的
情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而 交流提高撰写学习心得体会少。
二是忙于业务,工作落实不尽到位。支部班子成员,全是各业务 部门工作人员兼任,平时一旦业务工作忙,就会将党务工作丢在一边, 或者打折扣执行,主要体现在只重形式,不重内容,只重完成,不重 质量,往往造成工作疲于应付,落实不够到位的情况。
三是忙于评比,工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手,缺乏 思路,不知道如何开展,只能通过参加争创上级组织的一些评比来作 为成绩。造成评比之前风风火火准备资料,评比之后拿了牌子束之高 阁,未能取得一些实际成效,缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有 效手段。
(二)官僚主义方面
一是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领 导岗位工作,虽然也下基层调研,但主动性不强、不够深入。在深入 基层了解情况时、研究基层部门在想什么,盼什么、急什么、要什么 等方面,解决基层困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事, 习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层,与群众见面,出于目 的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的少;听汇报的多,直接倾 听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。
二是与党员同志谈心交流少。听取党员干部职工的意见不及时不 全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干;部职工解决实际困难不多,因没有及时了解情况,更没有向上反映和
汇报相关情况,形成“中梗阻”,导致有时候有官僚主义的工作作风, 大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。
三是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、 大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说 的多、做的少,言行不一的问题,调动党员积极性方面还有所欠缺, 部分工作能力和水平下降,干部队伍缺乏活力。
(三)享乐主义方面
一是进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发 展的新要求,对涉及本科室专业的工作在全局发展中的定位认识还不 够准确,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不 宽。有时精神懈怠,存在畏难厌战情绪,情绪低迷。总想着“多一事 不如少一事”。工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不 实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的 思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。
二是主动精神欠缺。在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽 快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如 此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标 准严格要求自己。具体表现在,当工作任务繁重,人手又紧
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