- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学 海 无 涯
常见设问方式及答题思路
一、直接式设问:(是什么?为什么?怎么样?怎么办?设问直接,回答也直接,一般在书本上找到答
案)
二、材料说明、反映了什么? (体现了哪些观点?)
这类题目的设问一般是?上述材料说明(表明)了什么?或?上述材料反映(体现)了什么?等,多用
于考查考生的概括能力和对基础知识的运用能力。这类试题的解答对策是:先回答出材料本身讲述的是
什么问题;再运用所学知识分析、回答这个问题的实质,即通过什么反映了什么。
基本思路:现象?本质
①材料本身说明的问题是什么?
②透过材料的现象揭示的本质问题或观点是什么???直接对应+适度发散(视分值而定组织答案时往
往是这种现象或行为的意义?怎样做)
三、启示(告诉…道理、体现了哪些观点)、警示等
基本思路:这类题目的设问一般是“这给了我们什么启示”或“谈谈你的体会”,或“这件事对你
有什么启发”等,重点是考查考生能否从提供的材料中悟出道理,得出体会,受到启迪。这类问题的解
答对策是:启示是从材料中正、反方面得到的经验、教训,而警示则侧重于从反方面行为中认识其危害
并应吸取的教训,其语言表述多为“应该……”,有部分题目需要先回答出“材料反映了什么”,然后再
在此基础上回答出怎样学习好的或摒弃坏的(针对材料中得到的经验、教训,应怎么做?)。
四、结合材料,谈理解、认识、感悟、感想、体会
这类题目的设问一般是“对上述材料如何理解(认识)”,或“谈谈你对某某问题的认识(理解)”,
或“谈谈为什么要怎样”等,重点是考查考生全面分析问题的能力和对问题思考的深度。这类题目解答
对策是:先对材料进行分层并概括出每一层的意思,明确它属于哪个问题(即“是什么”),然后结合课
本内容回答出“为什么会出现这样的问题”(即“为什么”)“怎样解决这样的问题”(即“怎么做”)。在
运用所学知识进行分析时,不要求面面俱到,但一定要充分联系教材,思维要发散,角度要多样。
基本思路:是什么?为什么?怎么样?以下思路具体怎么展开,应以教材知识为依据,不宜生搬硬
套。
①??是什么—-现象+本质(材料说明什么问题)
② 为什么—-原因+意义
③ 怎样做――分清角度;国家、社会、公民、经济活动参与者、青少年……(要点的组织视分值
的多少而定)
五、谈作用、影响、意义
意义型的设问有“积极影响”、“经济、政治意义”、“意义”等。
基本思路:“意义型”主要是针对某一“做法”或某一“事件”有什么意义来设问,回答这种设问的
题目时,首先要明确有经济意义、政治意义、社会意义。还有对个人、国家、社会的意义。答案要点要
紧紧结合所学的知识点和题目所提供的材料(抓住材料中的关键词、关键句) ,有些题目作答时必须结合
党和国家提出的最新精神,及从现实意义角度考虑。这类题目可以套用“有利于……”“体现了……”
“是……的需要”“促进……”“推动……”“保护……”等。
六、简要说明……这样做的道理?为什么要样做(说)?(理由)
解题方法:一般情况下要回答:“这样说”、“这样做”的依据、意义(重要性) 、必要性等,有时也要
回答不这样做的危害性。在解答中,一般应由近及远、由小到大、由直接到间接、有秩序、有条理地展
开说明。
基本思路:是什么?为什么?(一般答题时侧重于为什么)
①是什么——材料中的具体做法(多用于进行设问转移)
②为什么——原因+意义或不这样做的危害
七、怎样解决……问题、避免……现象或提出……对策、为……提议?
基本思路:首先要明确所提建议是为了解决什么问题,然后从以下两个方面去提出合理化的建议。
①分清对象(即给谁提合理化建议,由谁来解决这样的问题)——国家、政府(社会)、青少年(个
1
学 海 无 涯
人)
②怎样解决?——注意建议的角度(如:国家、政府、社会、公搑个人,或政治、经济、文化,或
教育、道德、法律等不同方面)和所提建议的可行性
八、行为评析
基本思路:是什么、为什么、怎么样
步骤:A 、找准行为
B 、行为定性(一般从法和德的角度进行评价定性)
C、寻找依据(不正确行为违反了什么法律、原则、没有行使哪些权利、履行哪些义务…;正
确行为符合哪些法律、原则、行使哪些权利、履行哪些义务…)
您可能关注的文档
- 中考作文万能素材准备打印版.pdf
- 中考作文优秀结尾打印版.pdf
- 中考作文备考(励志类)打印版.pdf
- 中考作文复习教学反思打印版.pdf
- 中考作文好句好段打印版.pdf
- 中考作文好词好句打印版.pdf
- 中考作文常用句型打印版.pdf
- 中考作文常用名言打印版.pdf
- 中考作文开头的20种写法打印版.pdf
- 中考作文构思技巧打印版.pdf
- 2024年山东德州夏津县融媒体中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024江苏徐州锡沂高新技术产业开发区招聘50人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024年山东德州职业技术学院招聘49人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东德州高级师范学校招聘工作人员12人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2023年12月恩施巴东县“才聚荆楚·智汇恩施”第二次专项事业单位工作人员7名笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市黄埔区机关事务管理局招考聘用政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广西马山县纪委监委机关面向社会公开招考基层廉洁监督员及防贫监测员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市增城区招考聘用教师(上海设点)92人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东省茂名市电白区赴高校现场公开招聘62名教师314笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)