SAPHCMTM正向考勤和逆向考勤.ppt

资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * 资料仅可参考，如有不妥，请联系本人改正或者删除。 * /APJ/Office/auth/login.aspx SAP CHINA 2004, mySAP HCM, Albert Li * /APJ/Office/auth/login.aspx SAP CHINA 2004, mySAP HCM, Albert Li * SAP HCM 时间管理 正向考勤与逆向考勤 Topic 时间管理 正向考勤与逆向考勤 三种考勤方式的比较 时间管理 在SAP R/3系统中有两种方式来传输 员工的时间数据 1. 记录员工的实际工作时间 - 基于钟点的考勤评估 这种方法记录员工所有的真实的时间数据，如打卡数据、缺勤、加班等。 2. 记录跟工作计划有差异的时间数据 - 不基于钟点的考勤评估 只记录跟员工的工作计划不符的时间数据。如缺勤、替班、加班等。 时间管理要求的信息类型 Time Recording Methods Other Time Data Time Evaluation 何谓正向考勤、逆向考勤 正向和逆向这对互为相反的概念只存在于SAP HR模块中。 它们是SAP TM模块处理数据的两种方式，而不是考勤业务本身的两种方式。 对于企业来说，你要么做考勤要么不做考勤，不存在正向和逆向之分。 正向考勤 所谓的正向考勤，即完整的记录员工所有的时间事件并且进行考勤评估。 除员工主数据外，员工每天在工厂的所有的时间事件均被记录，所有与月工作计划相违背的时间数据也被记录。可定期进行考勤评估，为每位员工生成时间账户，且与薪资进行集成，可直接进行加班费以及其他考勤相关工资的结算。 1. 维护员工的主数据及月计划排班 2. 员工每天上下班打卡数据收集 3. 维护员工的其他的时间数据，缺勤、替班、加班信息等。 4. 进行考勤评估，生成时间账户，可出具报表 5. 薪资核算，结算考勤相关工资 逆向考勤 – PT60考勤评估 逆向考勤，即不记录员工在工厂内所有的时间事件，而只记录员工与本人工作计划相违背的时间数据。 这种考勤方式下，SAP系统不做打卡数据核准的动作，但是，同样要运行考勤评估，可生成时间账户，并且与薪资集成，进行考勤相关工资的结算。 1. 维护员工的主数据以及月计划排班 2. 维护员工与计划工作相违背的时间数据，缺勤、替班、加班信息等。 3. 考勤评估，生成时间账户，可查看考勤报表 4. 可与薪资集成，结算考勤工资 逆向考勤 - 不做PT60考勤评估 这种方式下，SAP考勤既不做打卡核准的动作，也不做考勤评估核算，只是简单的将TRS/手工考勤统计好的结果导入到SAP系统中中参加薪资核算。 当然这种方式下，可以将员工的缺勤、出勤、加班信息输入系统，但是由于不做考勤评估，输入的这部分的数据，只做记录使用，而无法查看考勤结果以及考勤报表。 1. 维护时间工资项，直接参与薪资核算 三种考勤方式的比较-1 信息类型 正向考勤 逆向考勤-1 逆向考勤-2 0007 √ √ √ 0050 √ × × 2001 √ √ √ 2002 √ √ √ 2003 √ √ √ 2005 × √ √ 2006 √ √ √ 2007 √ × × 2010 √ √ √ 2011 √ × × 2012 √ √ × 2013 √ √ × 信息类型 三种考勤方式的比较-1 IT0007 - 用来记录员工的月工作计划以及时间管理状态 考勤评估状态 正向考勤 1-Time evaluation of actual times 逆向考勤-1 9-Time evaluation of planned times 逆向考勤-2 0-No time evaluation 三种考勤方式的比较-1 IT0050 – 是SAP系统跟TRS系统的接口，主要是用来记录员工在TRS系统中的ID号码及决定考勤评估中队打卡数据的处理方式。 三种考勤方式的比较-1 IT2001 – 用来记