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（总图） 招聘 员工进入——退出公司轨迹 非正常退出 辞 辞 终 解 职 退 止 除 劳 劳 动 动 合 合 同 同  最新 人事部工作流程图 公司发展战略 组织结构设置 工作分析 定岗定编 绩效管理 薪酬福利 培训发展 考核 薪酬 岗位 调整 评估 福利 人才 储备 培训 职业 生涯 招聘 劳动合同 入职 入职培训 试用 转正 正常工作 接受岗位调整待 晋 降 转 调岗 升 职 岗 薪 退休  组织 结构图 机构职责 职位说明书 年度编制计划 员工关系 入职 试用转正 考勤 休假 档案 奖惩 离职 员工活动 享受公司支持薪 福 培 奖酬 利 训 惩 执行公司制度考 请 考 评 勤 假 核 估 优选课件 最新 招聘 用人部门 人员空缺  人事部 职位说明书  ▲返回顶部 主管公司领导 总经理 关联流程 工作分析 有无编制 N  Y  确定招聘 方式 增补申请 取消或 延期 通过 复试  外部 内部 发布招聘信息 推荐自荐信 招聘会 确定招聘渠 媒体 道 猎头 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 初试 / 笔试 简历 资格验证 未 存档 通 过 通过 确定录用人 录 用 选 通 知  Y Y 审批 N 审批 N 未通过 复试 特殊岗位人通过 员复试 通过 待遇谈判 薪酬 不接受 接受 入职 录用 档案 优选课件 最新 绩效管理——考核 ▲返回顶部 被考核人 考核人 人事部 总经理 关联流程 优选课件 公司考核项目申请 员工考核 员工考核项目指定 项目自定 员工考核项目确定 员工考核 公司考核项目 项目自评 评分 考核评审 考核人评审 确认 SR/DSM 考核表反 馈  最新 考核 启动 SR/DSM 公 司考核项目 审批 申请表 公司考核项目 申请结束 当月考核 填写结束 当月考 核评审 启动 SR/DSM 考核表 SR/DSM 公司考核项目评分表 当月考核评审结束 考核记录发布 /归档 考核考勤表  绩效评价 考勤 薪酬 优选课件 绩效管理——评估 被评估人 评估人 工作表现 自评 个 人 报 告 书 评价 绩效是否符合岗位要求 N 保持 Y 培养 晋升 奖励 培训 处罚 待岗 不续签 辞退  最新 ▲返回顶部 人事部 公司领导 关联规程 绩效考核 劳动合同 人才储备 岗位调整 奖惩 培训 奖惩 岗位调整 劳动合同 离职 评价结论 确认 改进计划 同意 不 同 意 一次申诉  沟通  评价 备案 绩效评 档案 估表 受理调查 N 维持原 Y 结论 优选课件 最新 薪酬 外部信息 员工 岗位评价 统计局统 薪酬调查 计数据 国家法律 法规 制定年度薪金调整方案  人事部 职位 说明书 岗位级别 表 地区差异 系数表 岗位津贴 基数 绩效评 估表 薪金调整方案 浮动工资调整方案 销售人员奖金调整方案 实施年度薪金调整方案  ▲返回顶部公司领导 关联流程 工作分析 绩效评估 N 审批 Y 岗位津贴基 制作通知 数调整通知 发布文件 签字确认 人事通知 单 考勤考核 表 计算制表 月薪金表 接收 月工资明细  考核 考勤 福利 奖惩 保险 N 审批 Y 财务部 优选课件 最新 福利——社保 参保人员 个人自行 缴费申请 集体户参保 / 停缴 / 申请  人事部 制订年度社保基数调整方案 年度社保基数调整方案执行和备案 签署意见 缴纳标准备案 办理社保增员 / 减 员 /汇缴手续  ▲返回顶部 主管公司领导 总经理 关联规程 福利 国家政策 审批 审批 审批 档案 社保发票  社保缴纳月报表  财务部 转账 原件提供 给公司人 事部  社保个人扣缴 /报 销明细表 薪酬 优选课件 最新 奖惩 ▲返回顶部 员工 部门经理 人事部 公司领导 总经理 关联流程 优选课件 最新 绩效评估 相关部门 规程 行为表现 及结果 行为表现 及结果 部门经理或相关部门调查取 证并作书面结 论 奖惩决定 终止并通知提名人 一次申诉 机会  行为表现 及结果 主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论  总经理指派专案小组调查取证并作书面结 论 审批 Y N 书面形式 理由是否 提交 成立 Y N 维持原决定 取消或改变原决定 审批 Y 终止并通 N 知提名人 发布文件 通报表扬 奖励 专项奖励 薪酬 优秀员工 实 施 通报批评 处罚 罚款 薪酬 开除 离职 起诉 法律程序 文件存档 档案 优选课件 最新 岗位调整 ▲返回顶部 员工 部门 /地区 主管公司领导 / 关联流程 人事部 总经理 考核 固定时间的 部门经理会讨论，综合评价全体员工 岗位调整 评估 评价结果 告知相关人员 签字确认 非固定时间 的岗位调整 因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请 获知  根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，