万科企业管理万科企业股份有限公司总经理工作条例.pdf

（万科企业管理）万科企业 股份有限公司总经理工作 条例 万科企业股份有限 X 公司 总经理工作条例 第壹章总则 第壹条为进壹步完善 X 公司治理结构，依照《中华人民共和 国X 公司法》、《万科企业股份有限 X 公司章程》和相关规定， 特制定本条例。 第二条本条例适用于万科企业股份有限 X 公司（简称本 X 公 司）。 第三条本 X 公司设置总经理壹名，由董事长提名，董事会聘 任或解聘。总经理主持 X 公司日常生产运营和管理工作，组 织实施本 X 公司董事会决议，对董事会负责。 第二章总经理的任职资格和任免程序 第四条总经理任职应当具备下列条件： （壹）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验， 具有较强的运营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调 各种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有壹定年限的企业管理或经济工作经历，精通本 行，掌握国家政策、法律、法规； （四）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的迸取精神。 第五条有下列情形之壹的，不得担任本 X 公司总经理： （壹）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破 坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者 因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任因运营不善破产清算的X 公司、企业的董事或 者厂长、经理，且对该 X 公司、企业的破产负有个人责任的， 自该X 公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的X 公司、企业的法定 代表人,且负有个人责任的,自该X 公司、企业被吊销营业执 照之日起未逾三年; （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 本 X 公司违反前款规定委派、聘任的总经理，该委派或者 聘任无效。 第六条国家公务员不得兼任本X 公司总经理。董事可受聘兼 任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、 副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过 X 公司 董事总数的二分之壹。 第七条本 X 公司副总经理由总经理提名，X 公司董事会聘任。 第八条本 X 公司副总经理的解聘，由总经理提出理由，董事 会决定解聘。 第九条董事会聘任的总经理每届任期为三年，可连聘连任。 第三章总经理的权限 第十条总经理行使下列职权： （壹）组织实施董事会的决议，全面主持X 公司的日常生 产运营和管理等工作，且向董事会报告工作； （二）拟订X 公司中长期发展规划、重大投资项目及年度 生产运营计划； （三）拟订X 公司年度财务预决算方案、X 公司税后利润 分配方案、弥补亏损方案和 X 公司资产用于抵押融资的方案； （四）拟订X 公司增加或减少注册资本和发行 X 公司债券 的建议方案； （五）拟订X 公司内部运营管理机构设置方案； （六）拟订X 公司员工工资方案和奖惩方案； （七）拟订X 公司基本管理制度，制订 X 公司具体规章； （八）提请董事会聘任或解聘副总经理及财务负责人； （九）决定X 公司应由董事会聘任或者解聘以外的管理人 员的任免； （十）决定X 公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退； （十壹）审批X 公司日常运营管理中的各项费用支出； （十二）非董事总经理列席董事会，有提议召开董事会临 时会议的权利，但在董事会上没有表决权； （十三）X 公司章程和董事会授予的其他职权。 第十壹条副总经理主要职权 （壹）副总经理作为总经理的助手，受总经理委托分管部 门的工作，对总经理负责且在职责范围内签发有关的业务文 件； （二）总经理不在时，副总经理受总经理委托代行总经理 职权。 第四章总经理工作机构及工作程序 第十二条总经理工作机构： （壹）根据企业的规模和董事会决议，X 公司应设置人事、 财务、办公室等部门，负责各项管理工作。 （二）根据X 公司运营活动的需要，X 公司可设置战略发 展、企业策划、