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精品文档员工晋升晋级管理办法第一章总则第一条为了提升员工个人素质和能力充分调动全体员工的主动性和积极性达到发现人才培养人才留住人才的目的并在公司内部营造公平公正公开的竞争机制规范公司员工的晋升晋级特制定本办法第二章适用范围第二条适用于本公司全体员工第三条适用于员工晋升即对符合条件的员工给予职务的岗位变动及薪资调整的变动第四条适用于员工的晋级即对在本岗位工作有突出贡献的员工给予薪资调整的变动第三章职责分工第五条员工晋升岗位的直接上级负责晋升员工的推荐建议晋级员工岗位的直接上级负责晋级员工的审核及考
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员工晋升晋级管理办法
第一章 总 则
第一条 为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,达到发现人才、培养人才、留住人才的目的,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级,特制定本办法。
第二章 适用范围
第二条 适用于本公司全体员工。
第三条 适用于员工晋升,即对符合条件的员工给予职务的岗位变动及薪资调整的变动。
第四条 适用于员工的晋级,即对在本岗位工作有突出贡献的员工给予薪资调整的变动。
第三章 职责分工
第五条 员工晋升岗位的直接上级负责晋升员工的推荐、建议;晋级员工岗位的直接上级负责晋级员工的审核
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